南京栖霞建设股份有限公司博士后科研工作站管理新规制度.docVIP

南京栖霞建设股份博士后科研工作站管理制度 　　为切实做好南京栖霞建设股份博士后科研工作站（以下简称“工作站”）建设和运作，加强对博士后研究人员（以下简称“博士后”）管理，培养和造就高水平科研人才和高层次管理人才，深入 提升企业关键竞争能力，依据人事部和全国博士后管理委员会制订《博士后管理工作要求》和《江苏省博士后管理工作暂行措施》，结合企业具体实际， 特制订本管理条例。 第一条 　　工作站接收国家人事部、 全国 博士后管理委员会和江苏省人事厅统一领导，并和有 关 博士后科研流动站（以下简称流动站）联合完 成 博士后招收和培养工作。 第二条 组织机构及责任 　　1、企业设置博士后工作领导小组， 领导小组关键职责是依据国家相关政策要求和企业战略发展计划，制订招收和培养博士后总体计划和政策，审批招收博士后人选、研究课题、经费等重大问题，监督和检验工作站运作情况，听取工作站年度工作汇报。领导小组下设博士后工作站办公室（隶属人力资源部，以下简称“工作站办公室” ) ，负责工作站具体事务及日常行政管理工作。 　　2、企业 研发中心 负责提出博士后研究课题；负责博士后科研经费管理；负责 博士后科研协调工作和科研结果判定、申报和管理； 负责博士后中期和期满出站业务考评。 　　3、人力资源部负责工作站建站申报工作；办理博士后进站、出站、博士后科学基金申报手续； 负