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单位劳动合同范本 _单位劳动合同格式 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的一种法律形式。 根据国家《劳动法》的规定 ,建立劳动关系 ,均需签订书面劳动合同。单位劳动合同是怎样 的呢?以下是学习啦小编为大家整理的单位劳动合同范文，欢迎参考阅读。 单位劳动合同范文 1 甲 方： 乙 方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为 的劳动合同 ( 如：有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期 限)。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同年 月 日终止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 (工种 )工作。乙方工作应达到 甲方要 求 标准。 第三条 甲方安排乙方执行 ① 工时制度 ( 如：① 标准工时制，乙方每日工作时间 8 小 时，每周工作 40 小时 ; ② 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时， 平均每周工作不超过 40 小时 ; ③ 不定时工作制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方 自行安排工作和休息时间 )。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定 操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章 制度的教育。 第六条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或元。甲方生产工作 任务不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 第七条 甲乙双方按国家、省、市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社 会保险手续。 第八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：购买社会保险，带薪年休假，其他不定期员 工活动 第九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律 和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范 ;爱护甲方的财产，保守甲方商业秘密，遵守职业道德 ;积极参加甲方组织的培 训，提高自身素质。 第十一条 甲乙双方协商一致的，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行的，或订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，甲乙双方应 变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有劳动法第二十五条所列情形之一，甲方可以解除本合同。 第十四条 乙方有劳动法第二十六条所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当 提前 30 日以书面形式通知乙方。 第十五条 甲方有劳动法第二十七条所列情形之一，确需裁减人员的，应当提前 30 日 向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以 解除合同。 第十六条 乙方有劳动法第二十九条所列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条、 第十五条解除本合同。 第十七条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关 手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十八条 有劳动法第三十二条所列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 第十九条 有下列情形之一的，本合同终止： (一 )合同期限届满的 ; (二 )合同约定的终止条件出现的 ; (三 ) 乙方达到法定退休条件的 ; (四) 甲方依法破产、解散的 ; (五 )法律、法规、规章规定的其他情形。 第二十条 甲方依据劳动