2019年人事经理工作总结.docVIP

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2020-09-20 发布于天津
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年人事经理工作总结年是我在工作的第一年在公司领导的指导下我围绕本岗位的工作要求结合目前公司发展状况和今后趋势我将围绕以下几个方面开展年的工作一人力资源招聘与配置人才的需求主要来自几个方面一是公司业务的良性增长需要不断增加员工数量二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足三是人才吸引与挽留的问题能否确保核心员工持续恒久的在公司工作招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段提高招聘效率为公司及时供应人才才能保障并推动业务的快速进展招聘表面上看是人力资源部的工作职责之一但其实它是融合了用人部门人事部力量的全

2019年人事经理工作总结 2019年是我在xx工作的第一年，在公司领导的指导下，我围绕本岗位的工作要求结合目前公司发展状况和今后趋势，我将围绕以下几个方面开展2019年的工作：一、人力资源招聘与配置：人才的需求主要来自几个方面，一是公司业务的良性增长，需要不断增加员工数量;二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足;三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的在公司工作。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是人力资源部的工作职责之一，但其实，它是融合了用人部门、人事部力量的全方