实训就业基地2011年度工作计划.docxVIP

博雅教育实训就业基地 2011年度工作计划 指导思想： “博雅教育实训就业基地” 在集团董事长的重视和指导下， 通过反复论证， 在 10 月 18 日正式宣布成立。实训就业基地将以董事长“使集团各院校大中专毕业生就业 服务专业化，使联合办学、校企合作的领域全国化”的要求为指导思想，以博雅教育集团 为依托，以实训就业基地为平台，完善大中专学生就业服务体系、强化就业渠道拓展、提 升就业服务质量，整合集团内外一切有利资源，将博雅教育实训就业基地打造成促进集团 发展的一股中坚力量。 工作目标： 在集团董事会的领导和各院校的配合下，规范集团内大中专毕业生的实习 就业，拓展有利于集团整体发展趋势的业务项目， 做好 2012 年实习就业的准备工作， 使集 团内各院校下届毕业生就业率有稳定的增长，积极维护就业稳定率，大力树立优秀就业典 范。在建立校园就业市场方面，力求提供校园市场招聘岗位数量与毕业生人数之比超过 3:1 ，确保 60%以上的毕业生通过校园市场就能获取第一份工作， 使大中专毕业生最终就业 率达 95%以上。 在校际合作上，开发联合办学、顶岗实习、就业安置服务等项目，在业务年度内，争 取开拓合作院校不低于 30 所，引进合作生源不低于 1000人，进一步扩大集团在全国范围 内的社会影响力。 2011 年重点做好以下工作： 一、完善博雅全国大中专学生实训就业基地建制 1、在集团总部和现代工业技工学校分别设立接待办公室和基地办公室。 努力使两处办 公室的文化层次展现出集团发展的美好前景，使之成为宣传集团的有利窗口。 2、加速内部各项工作和管理制度的制定及完善， 使各项常规工作尽快走上正常运转轨 道。 3、与领导加强沟通，使工作人员配置合理，尽快到位。加强业务学习，培养团队凝聚 力，组建一个有创新、敢拼搏、有活力的精英团队。 二、规划集团各院校就业指导。 实训就业基地与集团各院校紧密接合， 端正就业指导从学生入学既要开始的理念， 研 究制定切实可行的就业指导方案，督促各院校配备专业的有兴趣、有实力从事就业指导课 程教学的师资，逐渐推广到各班主任能够胜任就业指导，专业课教师的授课能够渗透着就 业方向和目的，形成全员化、全程化的就业指导体系。 三、建立就业信息平台和用人单位信息库。 统计各院校原有的合作用人单位，分类整理，同时利用各方面的社会信息资源，着手 统计整理出规模庞大的用人单位信息，建立明细的用人单位信息库。 与集团网络部沟通， 在集团网站上设置独立的实训就业模块， 增加有必要的功能模块， 使毕业生、 用人单位及合作院校都能通过网站得到需要的信息。 网站信息要做到更新及时， 信息量充足。 四、建立集团内部就业信息联络新方式。 设立集团就业QC群和飞信群，尽快详尽掌握各院校毕业生、毕业班班主任、辅导员、 相关就业负责人的手机号码和 QC号,建立完善的就业相关人员电话号码库， 通过飞信或就 业QQ群与集团各院校进行就业工作交流互动。 五、推动对外校际各项业务的准备工作 1、 要在 11月上旬制作出实训就业基地对外宣传资料电子版， 中旬制作出彩印书面版。 宣传资料涵盖：集团简介、实训就业基地介绍、集团实力、集团荣誉、实训就业基地工作 内容及业务项目、合作用人单位推介、合作院校简介等，主要体现集团教育资源优势和实 训就业基地就业服务项目优势。 2、 收集整理全国各省市大中专院校信息，其中以西南地区（桂、云、贵、川、渝）、 中南地区（湘、鄂、赣）、中西部地区（豫、峡、晋、冀、甘、宁）为主，建立院校信息 库，院校信息资料包括：所在地区、院校权属性质、规模、开设专业、毕业专业及人数、 主要负责人资料、就业负责人资料、以往就业区域等。 3、 对外业务常识的培训学习。 由于大部分工作人员没有对外开展业务拓展的经验， 须 要进行业务拓展的学习，内容主要包括：电话营销技巧、业务推广的条件、我方业务项目 介绍、营销礼仪、邀请考察、预约出差等。