- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
页眉页眉艺之卉时尚集团体系化管理框架体系化模块详细内容集团公司管理手册经营理念和经营目标管理理念及管理目标管理基本原则组织结构和指挥关系公司简介及企业文化公司产品整体流程图员工基本行为准则员工不正当行为管理责任缺失判定人才政策和人才发展理念阿米巴经营模式公司未来发展战略部门管理手册部门组织架构部门岗位配置部门职责部门目标及考核指标部门工作流程部门职位说明书部门制度汇总员工手册公司简介企业文化组织结构人事管理规定行政管理规定员工福利行为举止奖惩条例固定资产员工关系保密规定制度汇总人事管理制度行政管
页眉
页眉
PAGE
PAGE # / 5
艺之卉时尚集团
.体系化管理框架
?体系化模块详细内容
1. 集团公司管理手册:
( 1)经营理念和经营目标
(2)管理理念及管理目标
(3)管理基本原则
(4)组织结构和指挥关系
(5)公司简介及企业文化
(6)公司产品整体流程图
(7)员工基本行为准则
(8)员工不正当行为
(9)管理责任缺失判定
( 10)人才政策和人才发展理念
(11)阿米巴经营模式
(12)公司未来发展战略
2.部门管理手册
(1)部门组织架构
(2)部门岗位配置
(3)部门职责
(4)部门目标及 KPI 考核指标
(5)部门工作流程
(6)部门职位说明书
(7)
您可能关注的文档
最近下载
- 神经系统的个体发生神经解剖学讲稿.pptx VIP
- 中国现代作曲家:三宝人物简介PPT课件.pptx VIP
- 社会责任审核注意事项课件.pptx VIP
- 艾默生涡旋压缩机产品手册.pdf VIP
- 四川成都财务审计师CFA培训认证简章.doc VIP
- 第七单元 第01课时 条形统计图(一)(学习任务单) 四年级数学上册人教版.docx VIP
- 《当幸福来敲门》ppt课件.pptx VIP
- 社会责任审核培训课件.ppt VIP
- 2023年海南三亚市崖州区机关事业单位招考政府雇员储备库100人笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx VIP
- 《房颤诊断和治疗中国指南(2023)》解读PPT课件.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)