2019年整理--小学2018-2018年学校工作计划.pdf

小学 2018-2018 年学校工作计划 小学 2018-2018 年学校工作计划 一、指导思想 我校将以党的“十七大”精神为指导，以科学发展观统领学校工作 全局，以创建“达标”学校为工作目标， 以加强教育内涵建设为重点， 内抓管理，外树形象，有效提升教学质量和效益，为把学校打造成内 涵发展、优质发展、可持续发展的现代化品牌学校再做新的贡献。 二、主要工作目标 ㈠努力实现四个“达标学校”创建目标 1 慈溪市师德师风建设达标学校和宁波市级“巾帼文明岗”的创建 2 慈溪市现代化教育装备达标镇的创建 3 宁波市首批中小学示范图书馆（室）创建 4 慈溪市平安校园的创建 ㈡认真落实二块“规范管理”热点工作 1 绩效工资的规范管理 2 德育工作的探索创新 三、具体工作措施 （一）坚持科学发展观，进一步完善学校管理体制 学校领导班子和党政部门要组织好教育学习活动、业务培训活动、 休闲娱乐活动，提升群体的亲和力，保证组织的凝聚力，努力办成和 谐向上的温馨校园， 最大限度地调动广大教职工的积极性， 为学校综 合实力的提高和可持续发展创造条件。 以民主和法治精神为支撑，以调动师生的积极性和创造性为出发点， 并结合学校的发展特点，明确学校各岗位的管理责任，从校级领导、 中层干部、 办公室主任和教研组长、 教师和班主任各个层面上分别加 强领导，倡导合作，优化管理。根据学校发展的需要，进一步完善规 章制度，形成有章可循、照章办事、违章必究的工作约束机制。 完善科学的评价体系和健全的绩效分配制度将是 2018 学年学校工作 的重中之重。本学期，立足于现状，分析我校面临的形势与困难，充 分利用此次政府推行的“绩效工资”改革，在稳妥推进改革的前提 下，加快学校各项制度的更新、重建与完善。在涉及到教职工切身利 益的工资分配制度、 职称评审、 职务聘任等方面进行全面的科学的制 定相关实施细则， 以保证学校运行的顺畅和高效。 加强对教师的师德、 教学工作量、考勤、综合性等方面的考核，形成规范化、制度化，实 现学校人性化管理和制度化管理的和谐统一。 （二）以“师德师能建设”为抓手，促进教师队伍素质整体优化 加强师德建设，全面提高师表形象。要始终如一地把打造合格过硬 的教师队伍放在各项工作的首位。 要抓住争创慈溪市师德师风建设达 标学校和宁波市“巾帼文明岗”这一契机， 继续大力开展师德教育活 动，规定每周五教师例会前为集中政治学习时间。 通过学习使每位教 师认同学校的办学理念， 建立共同的奋斗目标， 增强教师强烈的事业 心、责任心和使命感，关心每一个学生的成长，尊重每一个学生，禁 止一切伤害学生身心的行为。 尊重每一个家长， 积极主动地与家长进 行教育沟通，形成教育合力，禁止一切有损教师、学校形象的言行。 对于教师的师德考核， 我们将吸收学生及家长参与考评， 并把考核结 果进行通报。 严格执行师德师风一票否决制， 凡师德考核没达到优秀 等级的，年度考核一律不得定为优秀。学期末评选一次师德标兵，并 予以奖励。 通过师德教育活动使全体教师真正做到对学生负责， 对家 长负责，对社会负责， 树立自身良好形象， 努力使自己成为家长称心、 学生舒心、学校放心的合格教师。 九月开始，党支部进入第三批“学习和实践科学发展观”主题教育 活动。加强理论学习，与自身本职工作紧密结合，在岗位上学习和实 践科学发展观，提升自身素质，带动周围群众。加强党支部建设，发 挥党支部的核心作用， 发挥党员的模范带头做用。 加大积极分子培养 力度，发展德、能兼备的优秀青年教师加入党组织。加强班子建设， 落实领导干部学习摘抄和心得交流活动，深入一线指导教育教学工 作。要继续执行好“五个一”要求，即：管好一条线；记好一本值日 台帐；蹲好一个年级组（教研组）