原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
北海烟草人力资源咨询盖洛普和对企业的影响公关策划工作规范职位手册战略规划管理实施计划表采购管理流程组织行为管理工作职责市场分析管理流程管理流程申请表盖洛普路径和对企业的影响盖洛普曾经花了年时间对企业成功要素的相互关系进行了深入的研究建立了描述员工个人表现与公司最终经营业绩之间的路径即盖洛普路径显然一个公司的股票增长是依赖于公司的实际利润的增长而实际利润的增长取决于营业额持续增长多数企业只关注最上面的这三个财务指标但是当这些指标发生时已经成为过去故称为后滞指标而其它前导指标正是产生后滞指标的根本原
北海烟草人力资源咨询—盖洛普和 Q12 对企业的影响
公关策划工作规范职位手册战略规划管理实施计划表采购管理流程组织行为管 理工作职责市场分析管理流程管理流程申请表
盖洛普路径和Q12对企业的影响
盖洛普曾经花了 60 年时间对企业成功要素的相互关系进行了深入的研究，建 立了描述员工个人表现与公司最终经营业绩之间的路径，即盖洛普路径。
显然，一个公司的股票增长是依赖于公司的实际利润的增长，而实际利润的增 长取决于营业额持续增长。多数企业只关注最上面的这三个财务指标，但是当这些 指标发生时，已经成为过去，故称为后滞指标。而其它前导指标正是产生后滞指标 的根本原因。公司营业额的增长是源于我们有一定
文档评论（0）