[7]人力资源管理系2011届毕业论文选题方向及参考选题(20100706).docxVIP

人力资源管理系 2011届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题 一、主要选题方向： 1. 人力资源开发与管理 2. 员工招聘、培训 3. 绩效管理 4． 薪酬管理 5． 职业生涯规划与管理 6． 员工管理 7． 企业文化与团队建设 8． 就业与创业 9． 劳动与社会保障 10 ．其他 二、参考选题： （一）人力资源开发与管理： 1、关于 ** 农村养老问题研究 2、城市人口老龄化进程中养老问题的重点、难点与对策 3、农村家庭教育投资效益研究 4、高校大学生创新素质培养模式研究 5、五家渠人才活力评价与实证研究 6、高校高层次师资队伍建设研究 7、民营企业社会责任意识的培养机制 8、农村劳动力转移的难点与途径研究 9、职业技术教育发展模式改革 10、基于 ** 理论的 ** 公司胜任能力评价 11、 xx企业劳资纠纷现状及管理对策 12、 xx企业职工工资效益分析 13、 xx企业提升员工的忠诚度探索 14、 XX企业企业激励机制构建探索 15、 员工满意度调查研究 xx 企业员工满意度调查研究 16、 XX企业的人力资源开发与管理的问题与对策研究 17 、外来人口的社会保障问题研究 18、 教育与培训在人力资源开发中作用的调查与分析 19、 xx地区老龄人才资源开发战略 20、 农村富余劳动力创业的路径思考 21、 家族企业发展中核心劳动力的利用与开发 22、 关于农村富余劳动力的转移及对策 23、 新疆旅游业人力资源管理现状研究 24、 新疆民营企业人才获取障碍研究 25、 新疆少数民族人力资源状况调查分析 26、 新疆农村人力资源开发动力机制研究 27、 新疆农村人力资源开发教育培训机制研究 28、 新疆农村人力资源开发流转机制研究 29、人力资源开发与企业可持续发展 30、企业（或社会）人才需求与高校改革 31、西部高校教师人才引进问题研究 32、独立学院战略人力资源管理模式研究 33、工作分析在 ** 公司的应用 34、 基于职能外包的 CNOO人力资源管理模式研究 35、 ** 企业人力资源预测与对策研究 36、 农六师养老保险现状及问题分析 37、 X企业内部晋升制度中存在的问题及对策分析 38、 基于现代人力资源管理理论的公务员激励机制设计 39、 五家渠出租车司机的养老保险（医疗保险、工伤保险等）问题研究 40、 边疆少数民族地区人力资源开发现状调查与分析 41、 人力资源管理与企业竞争力的关系研究 42、 新疆农村人力资源状况调查分析 43、 劳动力转移与城市化发展——基于五家渠市的调查与分析 44、 城市人力资源开发研究——基于五家渠市的调查与分析 45、 新疆扩大就业与人力资源开发研究 46、 企业并购对人力资源管理的影响与文化整合 47、 科技企业并购过程中人力资源整合问题研究 48、 如何建立高效组织的领导力与执行力 49、 美日人力资源管理模式比较对中国西部企业的启示 50、 非赢利性组织和赢利性组织人力资源管理的比较研究 51、 知识型企业人力资源管理模式研究 52、 面向知识经济的人力资源开发管理对策研究 53、 避免企业核心人才流失的人力资源管理模式 54、 企业人力资源管理外包风险及规避策略研究 55、 创业型人才培养机制探讨 56、 中小企业人力资源问题研究 57、 xx 公司人力资源规划研究 58、 社会企业转型人力资源问题研究 59、 农村人力资源发展与规划初探 60、 兵团企业职工社会保障机制完善途径研究 61、 知识型员工激励机制设计研究 62、 高级管理人员的激励研究 （二）员工招聘与培训 63、 XX企业招聘面试的方案设计与创新 以 X 公司为例 以 X 公司为例 65、 招聘面试的方案设计与研究当前职业培训存在问题及对策 66、 浅论员工的心理培训和潜能开发； 67、 关于对XX企业管理层“领导力”的实务培训体系研究 68、 关于对XX企业管理层“执行力”的实务培训体系研究 69、 关于对XX企业管理层“学习力”的实务培训体系研究 70、 现代企业人才职业化培训与开发 71、 XX企业员工培训与开发方案的设计 72、 XX公司员工培训与开发体系的再设计 73、 应用新兴技术培训的有效性研究 74、 企业人力资源培训市场的现状调查和发展趋势预测 75、培训风险规避研究 76、员工培训的有效实施策略研究 77、新疆高校教师职业倦怠现状调查与分析 （三）绩效管理： 78、企业管理者的绩效问题研究 79、用 ** 理论分析评价 ** 公司绩效管理 80、 xx企业绩效管理模式研究 81、 企业管理者的绩效问题研究 82、 某企业中层以上管理人员绩效考核操作方案研究 83、 Xx 公司绩效考核中的问题及对策 84、 ** 公司绩效管理体系设计 85、 员工绩效管理指标体系的设计