非全日制员工技能提升培训方案.docxVIP

华东分拨区非全H制员工技能提升培训方案 一、 背景 为了分拨区更好的应对节前业务高峰期，保证公司的正常中转与营运质量，同时为了 我区二线全日制员工更好的适应公司的发展， 需要进一步了解公司的企业文化、 管理制度、 营运模式、操作流程、设备工具、专业知识等。特开设此次培训课程，以提高员工的职业 素养、业务技能。 二、 目的 提高员工职业素养、业务技能。 应对节前货量高峰、保证营运质量。 进一步优化公司人力资源配置，团队协作能力，了解公司企业文化与发展方向。 三、 适用范围 全区二线非全日制员工（小时工）。 四、 实施流程 1、 培训时间：12月8日下午16: 00-18 : 00。（实际的培训时间可由本中转场讲帅根 据操作环境自行安排） 2、 培训地点：各中转场培训室。 3、 培训讲师：由人才发展组邀请讲师进行授课培训以及考试。 4、 组织部门：人力资源部人才发展组。 5、 其他事项：技能提升培训为脱岗培训，培训时间不算正常出勤，培训期间餐饮费用 或交通费用学员自行解决；培训期间要进行拍照及签到。 6、 培训内容： 《员工素养》、设备安全、业务技能。 五、 培训纪律 1、 学员需自带笔记本与笔，在培训过程中注意做好笔记。 2、 不得无故不参加培训，因工作原因或特殊原因无法按时参加培训者需提前 1天通过 邮件、电话或短信方式向培训组织人员报备。未报备且无合理解释理由者，按《行政奖励