翁格玛丽效应...ppt

翁榕玛而”效应 目录 什么是翁格玛利 翁格玛利的缘由 翁格玛利的应用 举例说明 主讲内容 篇玛剩 概述 由来 活总结 效应 举说明 翁格玛利运用 企业中的翁格玛利 团队中的翁格玛利 “翁格玛丽”概述 “翁格玛丽”效应,是教育心理学术语, 意思是对受教育者进行心理暗示:你很行 ,你能做得更好,从而使受教育者认识自 我,挖掘潜力,增强信心 在被表彰和嘉奖的情况下,受表扬者自然 会不断地追求进步,以更快地适应工作需 要;而未受表扬者也会被给予心理暗示 只要你努力,机会肯定会降临 “翁格玛丽”效应的由来 有个名叫“翁格玛丽”的女孩,本来长 得不是很美。但是,她的家人和朋友,都 给她信心,从旁鼓励,每个人都对她说: “你真美。”由此,女孩有了信心,每天 照镜子的时候,都觉得自己很漂亮,也在 心里对自己说:“其实,你很漂亮。”渐 渐地,女孩真的越来越漂亮。由此,“翁 格玛丽效应”成了教育心理学上一个重要 的名词,说的是鼓励给人的心理暗示作用 赞美 贬低 翁格玛丽效应:给自己以积极暗示 “翁格玛丽效应”又叫“暗示效应”,为 什么“翁格玛丽暗示效应”能有如此神奇 的效果呢?原理其实很简单:你想成为什 么样的人或者你想得到什么东西,那么你 的一言一行都会朝着这个目标去努力、争 取,那么久而久之,你也就真的达到了 己的目的,成为自己想要成为的那个人 获得了自己想要获得的一切。 翁格玛丽效应的理念 翁格玛丽效应的理念是:在被表彰和嘉奖的情况 受表扬者自然会不断地追求进步,以更快地 适应工作需要;而未受表扬者也会被给予心理暗 示,只要你努力,机会肯定会降临。 “翁格玛丽效应”传达了管理者对员工的信任 度和期望值。下级取得了一点成绩,上级及时给 予鼓励,虽然可能只是一句表扬,一个微笑,都 会使员工感到领导对自己的信任和看重,精神为 之振作。相互看重,相互信任,心情振奋这些 神上的特质,对一个团队而言是非常重要和时刻 不能缺少的。 翁格玛丽效应,近似于皮格马里翁效应,都是通过对人 的心理暗示,来使得个人的潜力、积极性、信心发生改变 ,从而改变其工作成就 什么是皮格马里翁效 皮格马利翁效应 你期望什么,你就会得到什么,你得到的 不是你想要的,而是你期待的。只要充满 自信的期待,只要真的相信事情会顺利进 行,事情一定会顺利进行,相反的说,如 果你相信事情不断地受到阻力,这些阻力 就会产生,成功的人都会培养出充满自信 的态度,相信好的事情会一定会发生的 这就是心理学上所说的皮格马利翁效应