综合办公室安全责任.docVIP

综合办公室安全责任 一 1．负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。 2．严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。 3．合同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。 4．对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。 5．参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。 综合办公室安全责任 二 劳资部分 1．不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。 2．通知技术安全部门对新进厂职工进行安全教育，做到新职工入厂经厂级、车间、岗位三级安全教育，考试合格后再上岗工作、生产。 3．督促企业主办的各类学校设置劳动保护课程；组织技术业务培训，安排安全生产课程。 4．搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。 5．对发生事故的部门或个人，在一定的时间内，不发奖金。 综合办公室安全责任 二 人事管理部分 1．根据本单位实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全干部，并注意解决安全干部的新老交替问题。按有关规定安全专职人员应按公司职工总数3‰～5‰配备。公司的安全检查人员属生产人员，应保持稳定，不要轻易调动。 2．会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育。