新全息-江苏省机电研究所—领导行为测评.pdf

领导行为测评 说明：请在下表填出您真实的工作频率 11 f （ o （ s （ n （ a(总 经 有 很 从 是这 常这 时这 少这 不这 样） 样） 样） 样） 样） 1.我在工作上很可能成为部门的代言人 1 2.我鼓励员工加班加点 1 3.我鼓励员工按规范办事 1 4.我允许员工完全自主地工作 1 5.我允许员工凭他们自己的判断来解决问题 1 6.我强调要抢在竞争者的前头 1 7.我要代表公司来发表意见 1 8.我要部门成员加倍努力工作 1 9.我要把我的意见在部门中试行 1 10.我让员工按照他们认为最好的方法去做工作 1 11.我为了晋升而努力工作 1 12.我容忍工作时间延长和情况难以确定 1 13.我在来访者面前为部门说话 1 14.我要使工作经常快速地运转 1 15.我让员工放手去工作，不要拘束 1 16.我要把部门内发生的冲突解决好。 1 17.我要处理一大堆琐碎事情 1 18.我要代表部门到外面参加会议 1 19.我不愿意让下属自己采取行动 1 20.我决定该做什么和怎样去做 1 21.我力求增加产量 1 22.我要让某些人拥有我所能保持的职权 1 23.事情往往是像我所预见的那样发生 1 24.我要希望部门有高度的自主权 1 25.我要给下属安排具体工作。 1 26.我愿意进行变革。 1 27.我要员工更加勤奋地工作 1 28.我要求下属做出适当的决策 1 29.我要安排该做的工作 1 30.我对我的行动不做解释 1 31.我要说服同仁我的想法对他们有好处