绩效考核与目标管理培训.ppt

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2020-09-21 发布于福建
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商用销售体系目标管理培训 Objective Management Training Exclusively for Commercial Sales Dept. 2006-6-10 人力资源部吴俊所课前约定 Agreement 1,按时参加 2,积极参与 2,对事不对人 3,手机事务 4,注意保密主要议题 Topics be Covered 绩效管理二个人业务目标目标管理工具运用绩效管理 1、绩效( Performance) 完成、执行某种任务或达到某项目标的行为和成果绩效评估( Performance Appraisa1) 组织的各级管理者对其下属已完成的业绩,定期、定量与定性考核与评价的过程。 3、绩效管理( Performance Management) 对组织中全体成员从绩效目标设定、绩效考核评价、个人能力评估、制定发展计划并跟踪落实的动态管理过程。目标管理是绩效管理的重要组成部分。绩效管理 1、关键绩效指标( Key Performance Indicator,KPI) 2、行动方案( Action p1an,KP) 3、个人业务目标 (Individual Business Objectives, IB0)