工厂车间班长竞聘上岗方案.pdfVIP

工厂 车间班长竞聘上岗方案 为规范基层管理人员队伍建设，增强基层力量，建立以“公 开选拔、竞争上岗”为主要方式的用人机制，从而激发基层管理 人员的工作积极性和创造性，促进工厂的全面发展，根据工厂实 际情况特制定本实施方案。 一、 基本原则 1、德才兼备，员工公认的原则。真正使德才兼备、年富力强、 员工认可、敢于负责、善于管理的优秀人才走上班长、作业长岗 位； 2 、公开、公正、竞争、择优的原则； 3、民主集中制的原则，实行三结合，即员工推荐、车间审核、 工厂审批任用。 二、 竞聘方式 班长、作业长候选人竞聘方式以员工自荐为主，集体推荐和 车间提名为辅。 三、 任职条件 1、基本条件 1.1 有较好的思想素质，良好的职业道德，遵纪守法，热爱本 职工作，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心； 1.2 具有一定的专业知识， 熟练的操作技能， 懂安全， 懂生产， 能指导班组员工的工作； 1.3 熟练掌握生产工艺流程、产品质量标准和设备完好标准， 熟悉所负责设备性能并能正确使用、维护； 1.4 具有一定的组织协调