奥鹏吉林大学2020年9月《劳动合同法》考前练兵.doc

下载文档 降价啦

0
0
约2.44万字
约 66页
2020-09-19 发布于河北
举报
版权申诉
保障服务

奥鹏吉林大学2020年9月《劳动合同法》考前练兵.doc

1、本文档共66页，其中可免费阅读20页，需付费230金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

单选题 1.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。 A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬答案: D 2.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职