修18.关于修订下发《护士管理规定》的通知.docVIP

- PAGE 1 - 沧市人医（护）字[2017]第6号 沧州市人民医院 关于修订下发《护士管理规定》的通知 各科室： 为加强护理人员科学规范的管理，我院结合在执行中的实际情况，对2016年下发的《护士管理规定》进行修订,现将修订后的《护士管理规定》下发给你们，原沧市人医（护）字[2016]第5号文件同时废止，请遵照执行。 附件：《护士管理规定》 二〇一七年五月三日 附件： 护士管理规定 第一章 总则 第1条 为加强护理队伍建设，规范护理行为，提高护理质量、保障病人安全，维护护士的合法权益，根据《护士条例》等相关法律法规，结合本院实际，制定本规定。 第2条 本规定管理范围为本院聘（任）用护士（取得护士执业资格）。 第3条 护理工作必须树立“以病人为中心”的服务理念，坚持为人民群众健康服务的宗旨，坚持标准化、规范化、人性化管理原则，对护理工作实行管理。 第4条 医院加强对护理工作的领导，积极解决护理队伍建设中的问题，推进护理事业全面、协调和可持续发展，适应医学科学技术的进步，适应社会和经济的发展形势，满足人民群众的健康服务需求。 第5条 护理部对全院的护理工作实施监督管理，护理部主任对院长负责。科护士长负责对本科系各护理单元的护理质量进行监督管理。各护理单元护士长负责对本护理单元的护理质量进行监督管理。 第6条 护理岗位的设立、调整、取消由人力资源部根据有关规定和实际需要，会同护理部拿出意见经主管院长或院长办公会批准后执行。医院护理岗位包括临床科室、医技科室和与护理管理有关的职能科室。属于护理岗位的护理人员按规定享受护理岗位待遇，非护理岗位的护理人员护龄不足25年者不享受护理岗位的相应待遇。 第二章 权利和义务 第7条 护士在执业过程中，应当享有下列权利： 1、有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。无正当理由任何部门或者个人不得克扣护士工资，降低或者取消护士福利待遇。 2、有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 3、有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权利。 4、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的权利，可以对医院和上级主管部门的工作提出意见和建议。 5、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何个人、组织不得干扰和阻碍护士的正常护理工作。 第8条 护士在执业过程中，应当履行下列义务： 1、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，正确执行医嘱，认真观察病情，做好护理记录，给予病人科学的护理。 2、在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医师；医生不在场时，应当先行实施力所能及的紧急救护措施。 3、发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时，应当向该医师所在科室的负责人或者医务部报告。 4、有承担预防保健、宣传防病、治病知识，进行健康教育和卫生咨询的义务。 5、遵守医疗保护和保密原则，除法律、法规另有规定外，不得泄露患者的隐私。 6、参与公共卫生和疾病预防控制工作。发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件，应当服从医院的统一安排，积极参加医疗救护。 第三章 护士的招聘与管理 第9条 护理单元根据工作需要，向护理部、人力资源部递交用人申请；护理部根据护理单元需求和岗位配置比例，向人力资源部上报用人计划；人力资源部汇总用人计划报院领导，审批后负责进行招聘。 第10条 护理人员准入条件：具备正规医学院校大专及以上学历，有良好的政治、思想、心理素质，身体健康、五官端正。 第11条 护士招聘必须坚持公平、公正、公开、择优的原则，通过面试、考试结果择优录用。 第12条 护士招聘后临床试用期为一年。试用期间由用人科室和护理部考察其服务理念、工作能力和业务知识掌握程度等情况。试用期满由用人科室写出考察意见，护理部审核确认后报人力资源部，由医院签订聘用合同。 第13条 护士的工资待遇，包括工资和奖金的标准及发放办法按医院相关规定执行。 第14条 护士的保险福利、参保险种、缴费比例和享受的相关保险待遇，由医院和聘用人员通过劳动合同约定，有享受节假日和假期待遇的权利，女性还应享受产假和计划生育假期待遇。 第15条 护士享有相应政治待遇，每年由人力资源部或护理部组织年终考核，参加评奖、评优；享有参加学术交流、进修学习的机会。 第16条 护理部对护士的培训、继续教育、考核、奖惩等管理工作，均按照医院及护理部相关管理规定执行。 第17条 外院调入的实用型护士，入院后持省级以上专科护士证书可优先选择科室，护理部优先安排科室。增 第四章 护士继续教育管理 第17条 新入