2016重庆政法干警考试：对官员“提前离岗”慎用口诛笔伐.docVIP

更多政法干警考试真题点这里 中公教育·给人改变未来的力量！点击查看行测考点大全！ 2016重庆政法干警考试：对官员“提前离岗”慎用口诛笔伐 政法干警是指由教育部，司法部，公安部，人力资源社会保障部等发起的，一次集公务员，高考（ 或考研考试）为一体的入学考试。政法干警招录指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警培训两年后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。政法干警招录试点采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取。 近日，湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会讨论。记者采访该省多名地方官员了解到，该省多地都有因机构改革、给年轻干部让位等原因鼓励老干部提前离岗的政策，有的县给主动申请离开领导岗位的科级干部每月在工资基础上增加两三千元的补充待遇。但也有的地方，因群众意见强烈而未执行下去。(4月7日《新京报》) 湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会大讨论，同时引起广大群众的强烈不满，说这是在时代反腐背景下，领导干部自谋福利的一种手段，各界也纷纷发出声音质疑。针对于此，笔者要说的是，面对事件的出现，百姓发声亦需要理性。 其实湖南所存在的这一政策在全国来讲，不是独有的现象，在全国很多地区，各级政府部门这一政策都应该有，只是在过去相关媒体没有报道过。而今天相关媒体进行报道，同时在时代反腐大背景下，百姓对政府工作越来越关注的情况下，这一最常见的事件才引发了广大群众的嘘嘘声，因此说，今天的事件存在着偶然性，同时也说明了，在时代反腐的大背景下，地方政府的某些政策更需要完善，更需要修订。 湖南出现地方干部“提前离岗”事件了，不符合政策吗?事实上了符合地方政策，这一政策出现毕竟有相关的背景，一是因县一级政府的职能部门合并，或乡镇之间的区划调整，产生了“多余”的干部所致。二是机构改革的背景下，允许年满50岁、工作年限满20年的党员干部自愿提前退出领导岗位或自愿提前退休。“这是依据《公务员法》有关提前退休的政策制定的。”三是基层在发展领导干部时，更注重年轻力强的。正是这些条件存在，才出现湖南省一些地方推行干部“提前离岗”的事件，其事件出现是有其因果关系的。 如今事件出现了，相信湖南省对这一事件肯定会重视的，肯定在这项制度落实时补足制度存在的短板，让提前离岗事件不再会出现。当然了领导干部更要理解群众的想法，即使有提前离职的做法，也会做到离而不休的，将更多的责任在工作中挺起来。