生产要素市场和收入分配培训课件.pptx

第六章 生产要素市场 和收入分配;第六章 生产要素市场和收入分配;第一节 完全竞争和要素需求 一、完全竞争企业的要素使用原则 二、完全竞争企业的要素需求曲线 三、完全竞争市场的要素需求曲线 ;一、完全竞争企业的要素使用原则 假定 完全竞争企业只使用一种生产要素、生产单一产品、追求利润最大化。 完全竞争企业使用要素的边际收益 边际产品价值 完全竞争企业使用要素的边际成本 要素价格 w 例如：工资、利息等;完全竞争企业的边际产品和边际产品价值;完全竞争企业使用要素的边际成本;完全竞争企业的要素使用原则： 要素的边际收益为边际产品价值VMP =P·MP, 要素的边际成本为要素价格W, 故完全竞争企业使用要素的原则可以表示为: VMP =W或者P·MP =W 这是利润最大化的一般原则(即边际收益等于边际成本) 在完全竞争企业的要素使用量的决定问题上的具体运用。 ; 第一节 完全竞争和要素需求 一、完全竞争企业的要素使用原则; 第一节 完全竞争和要素需求 一、完全竞争企业的要素使用原则;二、完全竞争企业的要素需求曲线  ;三、完全竞争市场的要素需求曲线 完全竞争企业的行业调整曲线 ;完全竞争市场的要素需求曲线： 完全竞争市场的要素需求曲线D不是把单个的完全竞争企业的边际产品价值曲线的简单加总 完全竞争市场的要素需求曲线D是所有完全竞争企业的行业调整曲线的简单水平相加（见下图） ;完全竞争市场的要素需求曲线 ;第二节 要素供给的一般理论 一、要素供给问题 二、要素供给原则 三、预算线和无差异曲线分析 四、要素供给曲线 ;一、要素供给问题 要素所有者的最大化行为 要素所有者的目标 作为生产者——利润最大化 作为消费者——效用最大化 消费者关于原始要素的供给问题 资源总量在一定时点上或时期内是既定不变 面临要素供给和保留自用间的取舍 ;二、要素供给原则 要素供给的效用 间接效用, 消费者供给要素是为了获得收入, 从而享受消费, 并从消费中得到效用。 自用资源的??用 自用资源既可以带来间接效用, 亦可以带来直接效用。 为了简单起见, 我们假定自用资源都是直接效用。;要素供给原则： 效用最大化条件：作为要素供给的资源的边际效用等于保留自用的资源的边际效用。 自用资源的边际效用与消费的边际效用的比率(即自用资源对消费的边际替代率) 等于要素的价格。 ;三、预算线和无差异曲线分析 ;四、要素供给曲线 最优自用资源量 给定消费者的初始资源数量和偏好, 对于每一个要素价格, 就有一个最优自用资源量。 要素供给量 消费者的要素供给量等于既定资源总量减去最优自用资源量;价格扩展线;要素供给曲线;第三节 劳动和工资 一、劳动供给和闲暇需求 二、劳动供给均衡 三、劳动供给曲线 四、替代效应和收入效应 五、劳动市场的供求均衡和工资的决定;一、劳动供给和闲暇需求 假定 消费者每天必须睡眠8小时。 这样, 消费者可以自由支配的时间资源每天就不能超过16小时。 劳动供给与闲暇需求 享受闲暇可以直接增加效用, 供给劳动首先是带来收入, 通过收入用于消费再增加效用。 从实质上说, 消费者是在闲暇和消费之间进行选择;二、劳动供给均衡 效用函数 C为消费，L为劳动时间 预算约束 W为工资， 为其他收入。 拉格朗日函数 劳动供给的均衡条件 ;三、劳动供给曲线 劳动供给的均衡条件 在劳动供给的均衡条件即式 中, 蕴涵着劳动供给函数。 因为, 任意给定等式右边的一个工资水平, 等式左边有且只有一个劳动供给量, 恰好能够使得 式 成立。 劳动供给函数 一般而言, 工资提高会，劳动供给量增加, 但当工资非常高时, 进一步提高反而可能使劳动供给量减少。;时间在闲暇和劳动之间的分配 ;劳动供给曲线 ; 第三节 劳动和工资 三、劳动供给曲线;四、替代效应和收入效应 闲暇需求曲线向前上斜 当时间总量固定不变时, 劳动供给的增加就是闲暇需求的减少, 反之亦然。 工资实质上就是闲暇的价格: 增加一单位时间的闲暇, 意味着失去本来可以得到的一单位劳动的收入, 即工资。