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公司员工管理制度范本
公司员工管理制度范本
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公司员工管理制度范本
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户
及外界正确地介绍公司情况。
2 、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,
微笑应答,切不可冒犯对方。
3 、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。
4 、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)
办公室内应保证有人接待。
5 、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,
离之最近的职员应主动接听, 重要电话作好接听记录, 严禁占用公司
电话时间太长。
6 、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必
须时刻注重公司形象, 按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识
及落款。
7 、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8 、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
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公司员工管理制度范本
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2 、 作息时间规定
1 )、夏季作息时间表( 4 月—— 9 月)
上班时间 早 9 :00
午休 12 :00 —— 13 :00
下班时间 晚 18 :00
2 )、冬季作息时间表( 10 月—— 3 月)
上班时间 早 9 :00
午休 12 :00 —— 12 :30
下班时间 晚 17 :30
3 、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、
替他人签到。
4 、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5 、 员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方
可离开公司。
6 、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。
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公司员工管理制度范本
7 、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经
批准后方可休息。
8 、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加
班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班,
计发加班工资及补贴; 员工因工作需要自行要求加班, 需向部门主管
或经理提出申请,准许后方可加班。
1 )、加班费标准
公司规定加班费标准为 10 元/ 小时;
2 )、加班费领取
加班费领取时间为每月 24 日(工资发放日)。
三、 卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备
的整洁。
2 、 员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时
清理。
3 、 员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。
4 、 办公区域内严禁吸烟。
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公司员工管理制度范本
5 、 正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员
工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6 、 要爱护办公区域的花木。
四、工作要求
1、 工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧
哗,确保办公环境的安静有序。
2 、 新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考
评。详见《员工试用期考核表》。
3 、 公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据
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