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吉林省职业技能鉴定考务管理实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范职业技能鉴定工作程序，实现职业技能鉴定考务管理制度化、科学化，保证职业技能鉴定质量，根据国家有关规定结合我省实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于职业技能鉴定管理机构、组织实施机构、鉴定考核机构，以及上述机构的管理人员、考务人员、考评人员、质量督导人员和参加职业技能鉴定的各类人员。 第三条 吉林省职业技能鉴定中心负责全省行政区域的职业技能鉴定考务管理工作的组织实施和监督检查。 各市州、县（市）职业技能鉴定中心负责本行政区域内所属职业技能鉴定所（站）、基地的职业技能鉴定考务管理工作的组织实施和监督检查。 第四条 全省职业技能鉴定组织实施机构和鉴定考核机构的考务管理，须使用国家统一配置的《职业技能鉴定考务管理系统》。 第五条 职业技能鉴定考务管理应当遵循公正性、程序化、保密性、制约性四个基本原则。 第二章 考场准备 第六条 职业技能鉴定需要设置理论知识考试考场和技能操作考核考场。 一、理论知识考试的场地通常选用标准教室，分为30个座位和24个座位，实行单人、单行、单桌排列，前后左右间距不低于80厘米。 二、技能操作考核场地应符合规定要求，设备仪器完好，鉴定必备的工、卡、量具及原材料齐全，配备安全防护、设备检修、材料供应人员。 第七条 职业技能鉴定中心应根据鉴定规模和场地使用需要，制定《职业技能鉴定理论考场安排表》、《职业技能鉴定技能考场安排表》等表格，为鉴定实施做出具体安排，并作为审核考试的准备情况及检查、巡视、督导现场鉴定的依据。 第八条 鉴定实施前一天，职业技能鉴定所、站、基地应在鉴定现场明显位置和人员进出主要通道，张贴考场分布、考场编排、鉴定职业种类、项目等示意图，张贴考场规则和考生须知。如有必要可事先组织考生熟悉场地、设备和工位。 第三章 考场编排 第九条 职业技能鉴定中心负责考场编排及准考证制发。 第十条 考场编排是按照一定规则对考生进行考位安排。理论考场编排通常按以下方式安排：按职业（工种）、级别顺排；按职业（工种）、级别随机编排；按同职业（工种）不同级别混排；按不同职业（工种）、级别混排。技能操作考核考场编排一般在考生进入考场时随机抽号确定考位。 第十一条 准考证是考生参加职业技能鉴定的必备证件，在考场中与身份证（或其它有效身份证件）同时使用。准考证内容包括：姓名、性别、准考证号、身份证号、鉴定职业、鉴定级别、理论知识考试时间及地点、技能操作考核时间及地点、考生须知等。准考证照片处应加盖制发单位的钢印或水印。 第十二条 准考证号编码按《吉林省职业技能鉴定考务管理编码方案》规定执行，采取19位数字代码，从左至右的含义分别为： 一、第1—6位为鉴定实施日期，年份采取发放年份的后两位数字。 二、第7—14位为机构编码，取值与机构编码相同。 三、第15—19位为准考证号顺序编码，每次按照实施职业技能鉴定机构从00001—99999依此顺序取值。 第四章 人员管理 第十三条 职业技能鉴定组织实施中有五类人员参与鉴定实施：鉴定现场负责人、考评人员、监考人员、工作人员和质量督导人员。鉴定实施现场各类人员须佩带规定式样的证（卡）方能进入考场。规模较大的考试要做好医疗、安保、后勤保障等工作。 第十四条 鉴定现场负责人一般由职业技能鉴定所、站、基地负责人担任，负责协调和组织鉴定现场各项工作，维护鉴定实施正常进行，处理影响鉴定的行为和事故，对考评小组的考评工作情况向职业技能鉴定中心提交报告。 第十五条 职业技能鉴定工作现场根据需要配备监考人员，监考人员不参与考评工作，但应按规定做好考场记录。 第十六条 考评人员的安排应根据参加考试的考生人数和《国家职业标准》所要求的比例确定，并由职业技能鉴定中心派遣。考评人员按规定组成考评小组，负责此次鉴定成绩的考评。评定成绩应确定严格的工作流程，明确各环节考评人员职责，对所认定的鉴定结果签字负责。 第十七条 职业技能鉴定中心需按相关规定向考试现场派遣质量督导人员，对考试情况和监考人员、考评人员、工作人员的工作进行检查和全过程监督。 第十八条 工作人员包括记分人员、校对人员、后勤保障人员等。 记分人员负责鉴定成绩汇总和登录，将考评人员评定考生各项目的成绩逐一汇总，录入成绩登记表。记分人员对登录的成绩应签字，并配备校对人员对记分人员的计算和登录进行校对。后勤保障人员负责协助鉴定现场负责人、考评人员等完成各项鉴定工作，并提供鉴定的后勤保障。 第五章 试卷管理 第十九条 职业技能鉴定实行国家统一命题原则，对于国家题库已经开发并运行的职业（工种），实施鉴定必须从国家题库中抽取试题。对于暂未建立题库的职业（工种），可由省职业技能鉴定中心组织专家编制试题，并报部职业技能鉴定中心备案后，在本省使用。