XX乡镇关于专职网格员考核办法.docx

XX乡镇关于专职网格员 考核办法 为切实加强全科网格暨专职网格员队伍建设，增强责任意识,规范履职行为，充分调动专职网格员工作积极性，有效提升基础社会治理能力，进一步深化“平安XX”建设，结合我乡工作实际，特制定本考核办法，具体办法如下： 一、考核对象 全乡X个行政村X个专职网格员。 二、考核方式 明确计分内容，实行百分制按月考核，于次年初对考核情况汇总。突出工作成效，奖励先进，鞭策后进，考核工作由乡综治办牵头组织实施。 三、专职网格员考核奖惩制度 专职网格员奖惩由基础考核和绩效考核组成，具体标准如下： （一）基础考核。 实行基础补贴保底，按400元/月标准发放，每半年发放一次。 （二）绩效考核。 按7000元/年标准执行（具体以区委政法委最后决定的资金为准），绩效考核按年平均考核得分乘以“绩效补贴标准”计算,经区委政法委审核后发放。不满一年的按实际任职月数发放。绩效考核不搞平均主义，适度拉开差距，奖励先进，鞭策后进。 四、考核内容 （一）基础工作（总分100分） 1.应知应会（40分） 熟悉掌握网格内人数、户数、党员数、代表数、重点人员、重点场所等基本信息，乡综治办每月抽查，信息掌握不全面或错误的，每错误1处扣2分；省市区三级抽查不能掌握基础信息，导致区乡扣分的，每次扣分别扣20、10、5分。 2.日常工作（60分） （1）未能按时参加网格工作例会或区乡村组织的培训会，每缺席一次扣1分（经过请假并允许的除外）。 （2）每周未能开展至少1次以上走访的，在巡查中未及时发现本网格存在的易引发信访、产生安全事故或其他不稳定风险隐患的,每项扣5分；因未及时上报信息导致延误处理,致使矛盾纠纷激化引发影响较大事件的，每起扣10分。 （3）未及时更新网格内流动人口、重点人员、特殊群体、重点场所信息的，每个月对重点人员、重点场所未能完成至少1次走访并通过平安通录入平安建设信息系统的，重点人员、重点场所走访率未到100%的，每项扣5分。 （4）未能及时采集网格内人口、房屋、事件等基础信息的，信息准确率低于98%的，每错误一项扣5分。 （5）上报事件未能及时受理、办结，被区里黄红牌督办造成区对乡扣分的，每次扣10分。 （6）当月出现网格事件零报送或事件逾期未处理被市里黄、红牌督办的，根据具体情况酌情处理。 （7）以上工作凡是被省市区扣分的，一律加倍扣分，且该项考核扣分上不封顶。 （二）绩效工作（总分100分） 1.矛盾纠纷（25分）。专职网格员未能做好本网格内征地拆迁、土地山林权属纠纷、农房整治、婚姻家庭、邻里等矛盾纠纷排查、化解、上报工作的，未能及时更新矛盾纠纷调解情况的，发生未经上报、调解而直接到乡、区、市上访闹访的，每发生一起扣3、5、10分。 2.信访维稳（25分）。当月每发生一起到区级及以上部门走访反映诉求的扣2至15分，事前有预警信息并上报的减半扣分，及时有效劝回的减半扣分，登记前能自行劝回的不扣分；每发生一起重复访的扣5至20分，及时有效劝回的减半扣分，登记前能自行劝回的不扣分。 3.治安、刑事事件（10分）。及时掌握了解本网格内各类宗教活动、故意伤害、打架斗殴事件，发生上述情况而未上报的扣5分；及时掌握了解杀人、抢劫、绑架、投毒、纵火、盗窃等各类违法犯罪活动及线索的信息，发生上述情况而未上的报扣10分。 4.中心工作（25分） （1）生态环境保护:网格内发生偷排污水、废气、向河道和池塘内倾倒垃圾、毛竹梢等污染物，网格员未能及时上报并处理的，每次1扣分；网格内建筑工地扬尘、建筑垃圾等影响村管理、环境卫生整洁行为，网格员未及时发现问题并上报整改的每次扣1分，发生情况而未报扣5分。 （2）农民建房工作:未能对本网格内违法用地、农民建房等进行日常巡查，导致发生未批先建、少批多建等问题的，每宗扣5分，及时上报情况并督促相关人员整改的不扣分。 （3）集镇风貌管理：未能发现垃圾分类、国卫创建、小城镇综合治理相关问题并及时上报，并被省、市、区检查通报批评的，扣10分、5分、2分；及时上报信息因客观原因未能整改的，减半扣分或酌情不予扣分。 （4）积极宣传党的方针政策、平安建设知识的，网格内安全感满意率达98%以上，未达到要求的，扣5分。 （5）未能根据乡、村两级要求，做好相关情况的信息掌握、信息上报的，每起扣5分，导致严重后果的，每起加扣10分。 5.公共安全（15分） （1）森林防火。未做好森林防火宣传和巡查工作的，扣3分，发生森林火灾未能及时上报的，每次扣10分，造成人员财产严重损害的加扣10分。 （2）地质灾害。未做好本网格内地质灾害点的日常巡查，遇雨雪天气未能及时引导群众撤离并及时上报相关信息的，每次扣5分,造成人员财产严重损害的加扣10分。 （3）食品安全。未做好本网格内商店、酒席等场所食品安全巡查且上报有关信息的，每次扣2分，造成人员财