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教师绩效工资怎么算工资发放一课堂教学教分值按公式计算其中为教师所授第班学时数为所授第班课时折算系数计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据按不同情况取值如下与教学内容有关的教师担任不同班级同一学科但授课内容要求及侧重等差异较大且按不同教学大纲计划或教材授课并编写了不同教案简称两个头则教师担任同教材同进度的重复课其新开课不包括新教师所开第一门课教师同时讲授两门课教分较少的课在学期进行中因教学任务需要临时安排接代课时在前两周所接代课与任课若为两门课所接代课的所接代课与任课若为两个
教师绩效工资怎么算
工资发放：
(一)课堂教学教分值按公式N=计算。其中：为教师所授第i班学时数，为所授第i班课时折算系数。
计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下：
1.与教学内容有关的
(1)教师担任不同班级同一学科，但授课内容要求及侧重等差异较大，且按不同教学大纲、计划或教材授课，并编写了不同教案(简称“两个头”)，则=1.00
(2)教师担任同教材同进度的重复课，其=0.9。
(3)新开课(不包括新教师所开第一门课)=1.2。
(4)教师同时讲授两门课，教分较少的课=1.2。
(5)在学期进行中，因教学任务需要，临时
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