第六章生产要素及其收入.pptx

第六章 生产要素市场 和收入分配;; 厂商理论分析的是不同的市场结构的企业决策，即企业对商品价格和数量进行决策，但在那里消费者的收入水平和生产要素的价格被假定为既定，并没有说明收入和要素价格是如何决定的。 而消费者的收入水平在很大程度上要取决于要素价格及其拥有的要素数量，所以有必要研究要素市场。;2020/8/3; 按照收入的方式来分类，社会上的人可以分为哪几种人呢？; 19世纪的法国经济学家萨伊回答了这个问题，他说，社会上的人可以分为三种： 第一种人是向社会提供劳动的人，他们的收入是工资； 第二种人是提供资本的人，他们的收入是利息； 第三种人是提供土地的人，他们的收入是地租。 有的人可能身兼两种或三种角色，例如，早期的资本家既提供资本，又亲自参与管理经营，那么他的收入中就既有利息又有工资；又例如，出租房屋的人，在他得到的租金中既有地租的成分又有利息的成分。; 19 世纪末，第四种人的观点被马歇尔提出。 第四种人。随着经济的发展，管理在生产中越来越重要，出现了专门的经营管理人员，所以，后来经济学家又在这三种人当中加进了企业家——专门的经管人员，他们提供管理才能，得到的收入是利润。; 19世纪法国经济学家萨伊（Say）提出“三位一体”公式： 把生产要素分为3类：土地、劳动和资本。这三类生产要素的价格，分别称为地租、工资和利息。 19 世纪末，第四种生产要素企业家才能被马歇尔提出。“四位一体”公式： 三位一体＋企业家才能——利润。 企业家才能在于组织前面的3种生产要素。该要素的价格是正常利润。;土地;第一节 完全竞争和要素需求 一、完全竞争企业的要素使用原则 二、完全竞争企业的要素需求曲线 三、完全竞争市场的要素需求曲线 ; 一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他，“很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、住房标准，对此海尔的回答是：请证明你能给公司带来的利润能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工贡献的企业中，员工的积极性才???够被充分调动起来，而也只有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。” —— 海尔这位负责人关于“员工的报酬应当与他的贡献相对应”的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个基本原理：企业依据劳动的边际生产力（MP）确定工资。;一、完全竞争企业的要素使用原则;基本假定： (1)完全竞争厂商只使用一种生产要素（假定为L）； (2)生产单一产品； (3)追求最大限度的利润。 在这些假定下，完全竞争厂商生产要素使用量的原则为： 边际收益=边际成本 只是在讨论要素市场均衡中，“边际收益”与“边际成本”的含义与在讨论商品市场均衡中的含义有所不同。而由于不同的含义，商品市场均衡中的“边际收益”或“边际成本”在要素市场均衡中又有不同的名称 ： “边际收益”——边际产品价值； “边际成本”——要素价格 ;14;15;完全竞争企业的边际产品和边际产品价值;17;完全竞争企业使用要素的边际成本;完全竞争企业的要素使用原则： 要素的边际收益为边际产品价值VMP =P·MP, 要素的边际成本为要素价格W, 故完全竞争企业使用要素的原则可以表示为: VMP =W或者P·MP =W 这是利润最大化的一般原则(即边际收益等于边际成本) 在完全竞争企业的要素使用量的决定问题上的具体运用。 ;20;二、完全竞争企业的要素需求曲线; 完全竞争厂商对生产要素L的需求函数反映的是：在其他条件不变时，完全竞争厂商对要素L的需求量与要素价格W之间的关系。;;三、完全竞争市场的要素需求曲线; 劳动价格下降，厂商都会增加劳动使用，产品市场供给曲线右移，产量升，产品价格降。导致边际产品价值曲线的移动，从而厂商的要素需求曲线也会发生变动。;26; 单个厂商和整个市场的要素需求曲线 假定完全竞争要素市场中包含有n个厂商（n是一个很大的数）。其中，每个厂商经过行业调整后的要素需求曲线分别为d1、d2、…dn，整个市场的要素需求曲线D可以看成是所有这些厂商的要素需求曲线的简单水平相加，即：;0;第二节 要素供给问题及原则 一、要素供给问题 二、要素供给原则 ;一、要素供给问题 ; 关于要素供给的讨论完全局限于要素所有者为消费者 、其行为目的为效用最大化这一范围之内，即是从消费者的效用最大化行为出发来建立其要素供给量与要素价格之间关系的理论。; 由于资源是既定的，消费