- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工考勤管理制度
1目的
为配合电子考勤的有效实施, 加强考勤管理,进一步规范考勤制度,提高员工队伍素质及办公效率,
确保各项工作顺利完成,特制订本规定。
2适用范围
本标准规定了工时制度、电子考勤操作流程、加班调休管理以及请假管理。
本标准适用于集团公司范围内所有在职人员。
3职责
人力资源部负责集团公司内考勤管理制度的建立、修订完善的提出和报批,并组织、指导各单位 正确贯彻执行。
集团公司各管理人事科(综合管理科)根据职责分配,负责分管范围内电子考勤规定的宣传、协 调和执行。
安全保卫部负责组织落实各点警卫人员,监督员工按规定打卡,同时做好电子考勤设备的日常卫
生及正常运行管理,发现故障及时上报网络信息部进行维修维护, 保证电子考勤设备处于良好运行状态。
集团公司其他单位和个人负责严格执行电子考勤管理制度,自觉规范考勤,客观公正审核上报考 勤数据。
4程序与规定
4.1考勤管理
集团公司的工时制度
根据集团公司生产经营的特点和需要,集团公司实行以下工时制度:
日班每周六天工作制,即每日工作 6小时40分,每周工作40小时;
倒班工时制度,具体有三班二运转(中途安排轮休 2小时,每班实际工作不超过 10小时),四班
三运转,根据倒班轮休,实行综合计时,对因生产需要,在正常倒班日工作时间超法定工作时间 8
小时要求的,对超时工作时间按日基本工资的 150%核算加点工资。
弹性工时制度,主要是针对国内外销售公司员工的工作特点实行的一种工时制度。 实行弹性工时制
度的员工,不严格限制员工上下班时间, 在完成当月业务工作目标的前提下, 由单位负责人自行安
排工作和休息时间,不核算员工加班工资。
集团公司休假日及法定节假日制度:
1) 每周公休日1天。
2) 法定节假日:
元旦,放假1天;
B .春节,放假3天;
C .国际劳动节,放假 1天;
清明,放假1天;
端午,放假1天;
中秋,放假1天
G .国庆节,放假3天;
H .妇女节,女性员工放假 0.5天。
考勤设置种类:
1) 出勤。
2) 迟到。比规定上班时间晚到。
3) 早退。比规定下班时间早走。
4) 旷工。无故缺勤。
5) 请假。可分为事假、病假、婚假、探亲补助、产假、计划生育假、丧假和带薪年休假。
6) 出差。
7) 工伤。经劳动部门认定工伤,并按要求提供医疗诊断证明,经审批同意后视作出勤。
8) 加班。
9) 调休。在当月及之前有加班累计夭数的情况下,员工本人提出在正常工作时间进行休息,并相 应调减加班日。
电子考勤操作流程:
由集团公司人力资源部、网络信息部根据各单位员工的数量、出入通道情况,确定电子考勤打 卡的设置规划,并由网络信息部负责实施。
员工上下班及中途进出科技大楼、厂门的,必须按照就近原则在考勤点进行打卡,外出的须出 示出门证,警卫负责查验出门证并监督进出人员打卡。对员工按时上下班,但忘带卡、卡异常的,由警
卫负责出具临时打卡凭证, 由员工交所在单位人事部门, 由考勤人员手工录入修改当天考勤记录, 否则,
按缺勤处理;员工迟到早退而未打卡,经警卫查处的,由安全保卫部每月 27日前收集警卫登记记录并
按单位汇总,上报管理监控部进行通报和反馈。
所有考勤机的时间由网络信息部定期统一校准,打卡时间以考勤机显示时间为准。
若出现忘记打卡的,须在当天及时补打,并向所在单位考勤人员说明,作迟到或早退一次处理, 当日未及时补打的,一律按未出勤处理。
员工在打卡时必须做到文明、有序,爱护考勤机设备,按时打卡,严禁弄虚作假。
考勤机设置地点的警卫、总台人员负责对考勤机的日常卫生、运行状况进行管理,对考勤机简 单故障进行复位处理,出现考勤机损坏的及时汇报,并监督员工文明有序、实事求是打卡。
对于三班二运转的倒班人员在中途休息的两小时内需要外出的,需向当班组长说明,并由组长
/班后例会。开具出门证,凭出门证出门,进出厂门打卡操作,同时必须保证按时参加班前
/班后例会。
各分厂管理人事科(综合管理科)专员负责每周审核校正、导出考勤异常记录,并反馈给所在
各单位,以便所在单位负责人有效的监管和控制加班、调休等情况;在次月 2日前对当月人员的出勤、
加班、请假(调休)等情况的电子考勤信息进行核对,并将全员考勤信息反馈所在单位、工段,由所在 单位、工段负责人签字确认后将各类审批表上报所在的管理人事科(综合管理科) 。
各行政部、办、中心、供应公司、国外销售公司人员的电子考勤信息由人力资源部负责每周导
出考勤异常记录并反馈,次月 2日前以电子邮件的形式发往各部门第一负责人,并由各单位指定专人
进行信息资料的核对;其中,国内销售公司、食堂、总部餐厅和小车班司机仍然实行人工考勤。
如实际出勤与电子考勤记录不符的, 应写明原因并将各类审批表在次月 9日前上报人力资源部
或分管管理人事科(综合
您可能关注的文档
- 《“粽叶飘香—话端午”主题班会》.docx
- 《“精准助学”倡议书》.docx
- 《“纸飞机”综合实践活动指导方案》.docx
- 《“经典诗文诵读”暨创建书香校园活动实施方案》.docx
- 《“绿大地”财务造假案例分析》.docx
- 《“英雄励我快成长”迎八一演唱会串词》.docx
- 《“课室设计大赛”评比活动策划书》.docx
- 《“跑冒滴漏”治理方案》.docx
- 《“跨年快闪喜迎”快闪活动策划书》.docx
- 《“酒店提升服务服务实施方案”》.docx
- 给荔红简约中国风员工述职报告.pptx
- 2023门窗行业招商加盟数据分析报告.pdf
- 《基于基因表达数据的胰腺癌预后研究现状综述》3900字.docx
- 《连云港美致医疗器械公司员工激励问题及对策分析》9300字.docx
- 《惠州名道时尚武夷岩茶股份有限公司企业文化建设研究》9000字.docx
- 2024年02月中国共产党崇左市委员会党史研究室(广西)2024年招考1名编外工作人员笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中共清远市委办公室(广东)2024年公开选调2名公务员笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中共雅安市雨城区委组织部2024年公开考核招考4名高层次人才笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中国基本建设优化研究会2024年招考笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中国伊斯兰教协会2024年度面向社会公开招考2名工作人员笔试参考题库后附答案详解.docx
文档评论(0)