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绩效管理作用有哪些作者人力资源中心新的绩效管理制度颁布实施已经有近个月了但自提出岗位绩效奖金来源与组织绩效结合后无论是管理人员还是普通员工陆续出现对绩效管理的抵触情绪不时传出奖金都没有还考核什么去年的绩效奖金到现在都还没发考核有什么用等情绪性声音导致绩效管理工作在公司举步维艰难以推进首先公司从来没有下达过取消绩效奖金的通知新的绩效管理制度的管理精髓在于将岗位绩效部门绩效和组织绩效有效结合将员工利益和组织利益有效捆绑俗话说得好无国哪有家公司不赚钱员工哪来的收益呢其次绩效管理的作用就只是依据考核结果
绩效管理，作用有哪些？
作者：人力资源中心
新的绩效管理制度颁布实施已经有近 3个月了。但自提出岗位绩效奖金来源与组织绩效结合后, 无论是管理人员还是普通员工陆续出现对绩效管理的抵触情绪，不时传出“奖金都没有，还考核什 么？、“去年的绩效奖金到现在都还没发，考核有什么用？”等情绪性声音，导致绩效管理工作在公 司举步维艰，难以推进。
首先，公司从来没有下达过取消绩效奖金的通知。新的绩效管理制度的管理精髓在于将岗位绩 效、部门绩效和组织绩效有效结合，将员工利益和组织利益有效捆绑。俗话说得好“无国哪有家” 公司不赚钱，员工哪来的收益呢!
其次，绩效管理的作用就只是依据考核结果发发奖金那么简单纯粹吗？
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