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这样的员工一定会成为高管成功的高管须培养出这样的员工按照一般的理解我们习惯于把副总以上的人员称为高管因此我们今天所要探讨的内容即适用于普通员工也适用于中层管理人员一忠诚忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工但对一个忠心耿耿的人不会有领导愿意让他走他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士而且是最有发展前景的员工在一个单位里面百善忠为先如果没有忠诚能力再强也会被弃之不用而那些忠心耿耿者哪怕才能方面稍稍逊色也能够拥有自己的一席之地成长空间和发展前景何谓忠诚主要包括以下几个方面站在老板的立场上思考问题应当
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这样的员工一定会成为高管
——成功的高管须培养出这样的员工
按照一般的理解，我们习惯于把副总以上的人员称为“高 管”，因此，我们今天所要探讨的内容，即适用于普通员工，也 适用于中层管理人员。
一：忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不
会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的 战士，而且是最有发展前景的员工。
在一个单位里面，百善“忠”为先，如果没有忠诚，能力
再强也会被弃之不用。而那些忠心耿耿者，哪怕才能方面稍稍 逊色，也能够拥有自己的一席之地、成长空间和发展前景。 何谓“忠诚”
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