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【实用】聘用合同范文锦集十篇 聘用合同 篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 　　一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 　　二、乙方这职务或工种为 。 　　三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： 　　（一）甲方公司总部； 　　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司； 　　（三）甲方在内地省份机构及境外机构； 　　（四）应出差服务之场所。 　　四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 　　五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 　　六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 　　七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 　　八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 　　九、乙方之工作报酬： 　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 　　（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： 　　１、乙方每月工作考核记录； 　　２、乙方工作职务（或工种）变换情况； 　　３、甲方盈利状况； 　　４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。 　　十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。 　　十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 　　十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。 　　十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 　　十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 　　十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 　　订立合同书人 　　甲 方： 　　签约代表人： （签字） 　　职 称： 　　乙方（姓名）：（签字） 　　身份证号码： 　　户口所在地地址： 　　联络方式： 聘用合同 篇2 　　甲方：_________人力资源开发服务有限公司 　　乙方：_________________________________ 　　身份证号：_____________________________ 　　甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到__________________(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三个月为试用期。 　　第二条 工作岗位、工作职责 　　1.具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。 　　2.丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。 　　第四条 生产、工作条件和劳动保护 　　1.丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。 　　2.丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。 　　第五条 劳动报酬 　　1.月工资为人民币____________元。 　　2.乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。 　　第六条 社会保险、福利待遇 　　1.甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 　　2.乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。 　　3.乙方不享受甲方员工的一切待遇。 　　4.乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。 　　第七条 劳动纪律及奖惩 　　1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。 　　2.对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。 　　第八条 解除和不得解除合同的规定 　　1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方： 　　(1)在试用