安全生产专题规章新规制度及操作作业规程.doc

安全生产规章制度 一、安全生产教育和培训制度 （一）依据《中国安全生产法》、《生产经营单位安全培训要求》等相关要求，结合企业实际制订本制度。 （二）企业安全生产教育培训从业人员包含：关键责任人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其它从业人员。 （三）本企业关键责任人、安全生产管理人员参与市、区县级安全生产监督管理部门安全教育、培训，含有和所从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力。首次安全培训时间不得少于32课时。每十二个月再培训时间不得少于12课时。 （四）特种作业人员，必需根据国家相关法律、法规要求接收专门安全教育、培训，经考评合格取得特种作业操作资格证书。 （五）本企业从业人员，每十二个月接收再岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。 （六）本企业内职员调动和离岗六个月以上职员及采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备时应该对在岗人员进行有针对性安全教育、培训，其时间不得少于4课时。 （七）本企业新入职从业人员，岗前必需进行企业、车间、班组三级安全生产教育和培训，教育和培训时间不得少于24课时。 1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织 教育和培训内容：企业概况，安全生产情况及安全生产基础知识；企业安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；相关事故案例。 2、项目级安全生产教育由项目责任人组织 教育和培训内容：工作环境及危险原因：所从事工种可能遭受职业伤害和伤亡事故；所从事工种安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互救、抢救措施，疏散和现场紧急情况处理；安全设备、设施，个人防护用具使用和维护；安全生产情况及规章制度；预防事故和职业危害方法及安全注意事项；相关事故案例。 3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织 教育和培训内容：岗位安全生产责任制和安全操作规程；岗位之间工作衔接配合安全注意事项和职业卫生事项；设备安全设施，消防安全设施使用注意事项和保养知识；相关事故案例；其它需要教育，培训内容。 （八）本企业安全生产管理部门负责组织对本企业其它责任人、本门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。 教育和培训内容：国家、安全生产方针、政策和相关安全生产、消防、职业卫生等法律法规、规章及标准；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生邓知识；工伤保险法律法规，生产安全事故统计汇报，职业危害调查处理方法；应急事件处理；中国优异安全生产管理经验；经典事故和应抢救援案例分析；其它需要培训内容。 （九）制订年度安全生产教育和培训计划,包含：教育培训内容、参与人员、培训时间、地点、课时、方法（讲课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。 （十）安全生产教育和培训档案管理 1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案、档案内容包含：安全生产教育培训计划、教育培训记录表、教育培训卡、教育培训教材或纲领、教育培训考试试卷、考试考评成绩、培训工作总结等。 2、档案管理按本企业档案管理制度相关要求实施。 3、安全生产教育和培训统计最少保留2年。 二、安全生产检验制度 （一）依据《中国安全生产法》、《中国消防法》、《国务院相关深入加强安全生产工作决定》结合本企业实际，制度本企业安全生产检验制度。 1、企业级安全生产检验由安全生产管理部门组织，相关领导和部门责任人、工会人员参与。 （1）综合安全检验：每个月一次，关键检验安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、劳动防护用具使用、违章行为等情况。 （2）关键节假日安全检验：节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对关键危险部位进行安全检验。 （3）季节性安全检验：依据季节特点安排对关键部位和部门进行检验。雨季防雷电、夏季防高温、防汛、冬季防火、防冻。 （4）新产品、新项目投产前，企业组织相关人员对关键危险部位和设备进行检验。 2、部门综合安全检验，由部门安全主管人员组织部门分管领导和相关人员参与，每个月一次对所管辖作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检验。 3、专业性安全生产检验，按职责分工由企业主管部门组织，相关技术人员，包含聘用专业人员参与，每十二个月不少于2次。 （1）设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检验。 （2）安保部门对消防设施、器材进行安全检验。 （3）办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检验。 4、日常巡查：关键对关键部位、危险源等进行安全检验。 （1）企业安全管理人员组织部门安全员每个月一次。 （2）部门安全员组织人员天天一次。 （三）安全检验表设计。各类安全检验表由安全检验组织部门组织相关人员依据检验关键、设计检验项目、内容、检验方法等，并报安全生产主管部门立案。 （四）隐患整改。对查出事故隐患要按“四定”标准：定整改内容、整改责任人、整改方法和费用，定完成期限。 1、企业主管部门组织各类检验发