《人社局计划生育工作情况汇报》.docxVIP

人社局计划生育工作情况汇报 XX县人社局成立于XX年10月，内设13个职能 股室，下辖11个直属单位。目前全局有干部职工121 名，其中育龄妇女42人，有计生协会会员34人。近 年来，我局结合部门职能，积极配合县人口和计划生 育局，把计生工作作为重要中心工作来抓，不断加强 领导，强化措施，落实政策，取得了明显成效。现就 过来计生工作情况汇报如下： 一、高度重视，强化领导，落实计生工作责任 一是加强组织领导。成立了计划生育综合治理工 作领导小组，局长担任领导小组组长，党组书记樊立 传同志担任领导小组副组长。与此同时，成立了计划 生育协会，会长、副会长分别由局长、党组书记担任， 协会成员由各单位主要负责人担任。并把人口与计划 生育工作列入局党组重要议事日程，定期研究计生工 作，听取各单位计生专干汇报。二是注重宣传学习。 加强干部对计生工作有关法规和县委、县政府相关文 件的学习教育。依托本单位服务大厅电子显示屏，结 合“生育关怀行动”、“协会活动日”、“就业援助 月”等活动，大力宣传人社部门有关计生工作的优惠 政策和计生知识。截止目前，共出动宣传车50余台次， 张贴标语80多条，发放宣传资料5万多份，开展培训 127期次，培训16000多人，取得了良好的社会效果。 三是落实工作责任。将计生工作目标作为局年终绩效 考核的重要指标，与局属各单位签订《计划生育工作 责任书》，按照分级负责的原则，层层抓好落实，在 考核评比中，凡有计生问题的，坚决一票否决。四是 加大经费投入。每年投入计生工作经费近 5万元，有 力的保证了各项工作顺利开展。 二、以人为本，落实政策，扎实履行计生协管职 能 一是不断加强计生干部队伍建设。按照机构、编 制、岗位的要求和高素质、职业化的发展方向及公开、 平等、竞争、择优的原则选拔任用计生干部。近年来, 先后通过公务员招考、事业单位招聘、工作人员选派 等方式为计生系统配备计育专干、手术医生共 25名, 极大充实了计生部门工作力量，为全县计生工作有序 开展提供了强有力的人才智力支撑。二是认真落实计 生家庭优惠政策。坚持社保制度与计生家庭相结合， 不断推进社会保障体系建设。XX年，安排8万多元资 金，对全县30个乡镇两女结扎户和独生子女户进行养 老保险补贴。今年1-3月，生育保险参保达13098人, 收缴基金93万元，支付待遇7万元，切实解决计生家 庭后顾之忧，受到了广大群众的好评；建立有利于人 口和计划生育工作的就业再就业促进机制。在促进就 业的公益性岗位开发、劳务输出、职业技能培训等服 务中将独生子女和两女结扎户家庭优先纳入服务范围 之内，对有创业意愿的计生家庭，积极开展创业培训， 及时提供小额担保贷款扶持资金。截止目前，为 XX5 名实行计划生育的农村独生子女领证户、两女结扎户 和城镇独生子女领证户优先提供劳务信息和劳务输 出，为14608人优先安排技能培训。今年共为 2205 户农村家庭发放烤烟生产小额担保贷款万元，其中计 划生育家庭占72%充分体现了部门优惠政策优先扶 持计生家庭。三是切实维护女职工的合法权益。在劳 动监察执法过程中，加强对用人单位遵守〈〈劳动法》 有关保护女工权益的检查，每到一个用人单位，都要 检查用人单位是否男女同工同酬，是否对“四期”女 职工实行劳动保护，是否参加生育保险等情况，有效 维护了女职工的合法权益。四是加强流动人口管理。 在办理失业登记、档案托管和表彰奖励等工作中查验 计生证明，严把关口。截止目前，未出现一例为违反 计划生育政策的人员办理相关手续。 三、夯实基础，完善机制，做好计生常规工作 一是动态掌握基本情况。建立系统育龄妇女家庭 数据库，进行动态管理，每季度进行更新。积极协助 做好城镇独生子女父母奖励资格确认及政策解释工 作，将办理的426名退休人员相关信息在本局站公示， 并与人口和计生部门资源共享。二是扎实开展规定活 动。为了促进计生工作开展，我们设立了人口和计划 生育活动室，并将制度、表格等相关内容上墙；积极 开展查环查孕查病活动，“三查”率达 100%计划生 育率达100%节育措施率达100%做好帮扶村的计划 生育工作，加强对帮扶村的工作指导，对计生困难户 进行了走访慰问，每年对扶贫村投入计生工作经费在 1万元左右。三是认真接受计生部门指导。每月向县 计生办上报人口计生信息，自觉接收辖区人口和计划 生育部门的管理，按时完成辖区人口和计划生育部门 交办的各项事宜。 计划生育是我国基本国策，任何时候都不能松懈。 在今后的工作中，我们将不断健全制度，完善人力资 源和社会保障工作与人口计生工作的协调机制，为我 县人口与计生工作发展作出应有的贡献。