新版维权告示牌.xlsVIP

告示牌 工作表1 Print_Area 创建指标 创建措施 具体要求 组织领导 健全 成立机构 成立由施工企业负责、项目经理具体实施的劳务管理办公室，明确岗位职责，配备专（兼）职劳务管理员，制定岗位职责； 制定方案 施工企业制定创建“项目实名制”活动方案，分工到岗，责任到人。 动员部署 召开施工企业和项目部主要管理人员、班组长参加的动员大会，宣传开展项目实名制活动意义，对创建工作进行部署。 学习培训 1.施工企业及其项目部开展“项目实名制”活动专题培训； 2.施工企业在项目部公布并宣传农民工工资支付管理制度和“项目实名制”活动方案，组织项目部所有员工进行学习。 制度健全 劳工管理员 制度 1.劳工管理员负责农民工的进退场登记考勤、建立农民工花名册和资料档案、签订劳动合同、核对用工量和工资支付明细、发放工资以及调处劳资纠纷等日常劳动用工和工资支付管理； 2.劳务管理员应由熟悉劳动保障法律法规并具备一定现场管理经验的人员担任； 工资支付制度 农民工工资由项目部统一发放。实行农民工工资单独列账管理，推行银行代发工资制度，做到每个月工资账目清楚，发放及时。 岗位教育制度 1.在施工人员进场前，施工企业及其项目部开展进场劳务工人岗前培训和进场安全交底； 2.特殊工作工人应持证上岗、证件齐全。 信息公示制度 1.建立维权公示制度。项目部应在工地大门醒目位置设立统一制式的“农民工维权告知牌”；