简述劳动合同的概念及特征.docVIP

简述劳动合同的概念及特征 劳动合同的概念与特征： 、概念 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。 、特征 第一，劳动合同的当事人一方是用人单位，另一方是劳动者。 第二，劳动合同的双方当事人具有隶属关系。 第三，劳动合同条款具有较强的法定性。 第四，劳动合同具有人身性。 2 ，竞业限制的作用： ）竞业限制对象。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ）竞业限制的范围。竞业限制的范围、地域，由用人单位与劳动者约定，原则上，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。 ）竞业限制的期限，不得超过 2 年。 扣减劳动者工资的规则 允许扣除劳动者工资的情形 用人单位代扣代缴的个人所得税 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可扣除经济损失的赔偿，但是扣除部分不得超过劳动者当月工资的 20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准， 则按最低工资标准支付 5. 违纪职工的一次性罚款，一般不超过本人月标准工资的 20％ （三）延长工作时间的特殊规定 根据《劳动法》第 42 条的规定，在特殊情况下延长工作时间，用人单位无需同劳动者和工会协商，便可以安排加班加点，并且，时间上也不受每日不超过 1 小时或