《人保局老干部支部汇报》.docxVIP

人保局老干部支部汇报 一、离退休干部待遇落实情况 （一） 落实离退休老干部政治待遇，做好政治思想工作。一是每 月组织老干部学习政治理论。学习十七大精神、十七届五中全会精 神、“三个代表”重要思想等内容，加深对党的路线、方针、政策的 深入理解。为确保离退休支部学习资料的到位，先后订阅了〈〈共产党 员》、〈〈十七大辅导材料》、〈〈XX年干部理论学习辅导材料》等，为 老干部活动小组订阅了〈〈日报》、〈〈井冈山报》、〈〈健康报》，此 外，还为老干部人手订阅一份杂志〈〈老友》。二是加强交流，互通信 息。在每月召开的离退休支部会议及例行的一年两次老干部座谈会 上，局领导亲白参加，及时掌握离退休干部的思想动态，加强和他们 的思想交流，对他们提出来的一些问题及时答复，并随时向他们通报 工作思路、工作中遇见的问题、一些重大工作举措、新的人事人才、 劳动保障政策等等，取得他们对工作的支持。同时，组织老干部参加 县里举办的重要活动，使他们能随时了解各方面情况，紧跟上形势。 三是发挥余热，参政议政。老干部具有丰富的工作经验，是党和人民 的宝贵财富，该局注意充分调动老干部的积极性，邀请退下来的老领 导参政议事，商议一年的工作部署，并就工作中的问题征求他们的意 见。 （二） 落实老干部生活待遇，解决老干部的实际困难。一是贯彻执 行老干部生活待遇的各项政策。每月按时将老干部的工资发放到位， 另外的福利待遇，如防暑降温费、节日补贴等，都能及时足额发放。 在春节等传统佳节及老干部生病、期间，局里组织人员对离退休老干 部进行走访慰问，送去党组织的温暖和关爱。严格按照县里规范公务 员津补贴的文件要求，对老干部的津补贴进行了调整，并及时发放到 位。二是开展了困难老干部帮扶活动。 XX年，局机关一老干部反映老 无所居问题，要求组织出面解决。局领导得知此事后，随即同分管老 干部工作的领导一起，专程跑到老县城同有关单位协调、沟通，最终 解决了该老干部的住房问题。 二、离退休干部党支部建设情况 （一） 组织建设坚强有力。局总支十分重视老干管理工作，成立 了老干工作领导小组，由任组长，局属各单位负责人任副组长，各单 位办公室负责人为成员，老干工作领导小组办公室挂靠局机关办公 室，同志兼任办公室主任，负责老干部日常管理工作。目前，老干党 支部运转正常，支部每位党员都能按时过组织生活，每位党员都能按 时按标准交纳党费，并按党费的50%提取留存作为党支部订阅有关支 部学习资料和支部活动费用。 （二） 阵地建设不断稳固。党总支高度重视老干党支部的阵地建 设，按照有场所、有制度、有经费、有规划、有电教设备、有学习资 料、有活动记载、有支部档案的“八有”标准，抓好了落实：一是局 总支每年对老干活动经费进行预算，从财力、人力、物力上给予大力 支持。老干党支部每年有计划有针对性的订购学习资料，并配置了老 干活动记录本，完善了支部的档案管理工作。二是由局办公室指派专 人 负责处理老干党支部反映的具体事宜。对节假日发放的补助，指 派专人发放；对老干部反映的问题，也在第一时间作出反应，不推委 不延误，即时即办，受到了老干部们的一致好评。 （三） 党员管理更加规范。一是党员外出前要报告。老干支部的 党员外出三至六个月的，均要到支部登记，并认真填写〈〈流动党员活 动证》，以便老干部支部随时掌握党员的活动情况。二是党员外出后 要联系。老干部支部的党员外出后，要将所去临时居住地的详细地址 告知老干部支部，并定期给支部打电话或者书信联系，汇报白己的思 想及生活情况，以体现老干部支部对党员们的关怀。三是节假日期间 要家访。每逢重大节日，外出党员回到家中，老干部支部均会指定专 人进行家访，与外出归来的党员及时交流思想及沟通情况。 （四） 活动开展丰富多彩。一是每月组织老干部学习政治理论。 学习十七大精神、十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想等内 容，加深对党的路线、方针、政策的深入理解。二是加强交流，互通 信息。在每月召开的离退休支部会议及例行的一年两次老干部座谈会 上，局领导亲白参加，及时掌握离退休干部的思想动态，加强和他们 的思想交流，对他们提出来的一些问题及时答复，并随时向他们通报 工作思路、工作中遇见的问题、一些重大工作举措、新的人事人才、 劳动保障政策等等，取得他们对工作的支持。同时，组织老干部参加 县里举办的重要活动，使他们能随时了解各方面情况，紧跟上形势。 三是发挥余热，参政议政。老干部具有丰富的工作经验，是党和人民 的宝贵财富，该局注意充分调动老干部的积极性，邀请退下来的老领 导参政议事，商议一年的工作部署，并就工作中的问题征求他们的意 见。