安全生产专题规章新规制度内容.doc

工程 20XX年安全生产规章制度 一、安全教育培训制度 ?? （一）企业各级生产主管领导和劳感人事部门负责安全技术教育、培训组织工作，各级生产安技人员负责制订本单位安全技术教育培训计划及培训。 ?? （二）企业和司属各单位安全员每十二个月初编制年度安技教育、培训计划（包含培训对象、内容、时间等）报主管领导审核、同意后，有劳感人事部门组织实施；各施工现场安全员按施工项目实际情况制订本项目培训计划报项目经理审核、同意后实施。 ?? （三）各级职员全部要常常学习国家和上级安全技术、劳动保护相关政策、法律、法规。标准、规范和规章制度，尤其是各级安全技术人员应常常学习安全业务知识，吸收其它单位优异经验，不停提升本单位安全生产管理水平。 ?? （四）各单位组织多种生产技术训练及日常技术学习时，均应有相关安全技术内容，各类评奖评级，应把遵守安全操作规程列为条件之一。 ?? （五）职员调换工作岗位前必需进行上岗培训和安全教育，负责不许上岗操作；采取新工艺、新机具设备、新技术、新材料之前，必需先对操作工人进行安全教育和培训，熟悉操作掌握方法后，方可实际操作。 ?? （六）从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械（含电梯）作业、金属焊接切割作业、登高架设、场内机动车辆驾驶等特种作业人员，必需取得国家认可特种作业操作证后，方可上岗操作，并应定时参与上岗操作证复审验证相关学习、培训及考评，严谨无证上岗。 ?? （七）新职员入场前应进行"三级安全教育"：一级入场教育由企业、分企业、直属项目部负责组织，教育时间大于八小时，关键讲解安全生产方针、政策、意义、目标，20XX年执业医师资格考试医学综合笔试以提升新职员安全意识和自我保护意识；二级车间教育由项目经理部负责组织，教育时间不少于四小时，关键依据施工特点，讲解安全技术操作规程和现场应注意事项，用经验教训、案例说明不遵守安全操作规程危害性，使其对施工现场有一定了解；三级班组教育有班组长或有经验老工人负责讲解本工种安全操作规程及操作方法、安全防护用具正确使用等，必需时应进行示范，没有正确掌握前，不许独立操作。 ?? （八）各单位应采取在各施工现场显著位置张贴、悬挂"六牌一图"、安全口号、标志、警示牌、机械设备安全操作规程牌，在办公生活区张贴安全宣传图片、办黑板报、广播 安全生产知识、表彰好人好事等形式，开展日常安全生产宣传工作。 二、安全生产检验制度 　　（一）节前安全生产大检验。每十二个月四大节日前对市场进行安全生产大检验。 　 （二）每十二个月春季和秋季各安排一次全方面安全生产大检验。 　 （三）每十二个月夏季到来之前安排一次夏季安全用电专题安全大检验。 　（四）对市场内危险性较大关键部位定时进行巡检，标准上每个月检验一次。 　 （五）定时进行市场巡查，对市场进行动态监管。标准上每三个月进行一次。 　 （六）重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检验。 　 （七）做好市、区安全生产监管部门安排其它检验工作。 　 （八）安全生产大检验必需由领导带队，组织相关部门责任人、技术人员参与，确保检验效果。 三、安全生产例会制度 　　（一）依据企业安全生产管理制度，落实落实安全生产例会制度。 　 （二）企业每个月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好统计并存档。 　 （三）部门每个月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好统计并存档。 　 （四）班组每七天召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好统计并存档。 四、劳动防护用具发放、使用管理制度 职员个人劳动防护用具是保护劳动者安全健康所必需预防性辅助用具。企业依据安全生产、预防工伤、职业病伤害需要，根据不一样工种、不一样劳动条件发给职员个人劳动防护用具，关键劳动防护用具包含防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。 （一）发放劳动防护用具范围和标准 1、电工作业； 2、金属焊接切割作业； 3、粉尘作业； 4、有可能存在物体打击作业； （二）防护用具品种、规格和式样，应该以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。 （三）严禁将劳动防护用具折合现金发给个人，发放防护用具不准转卖。 （四）严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用具，必需由部门领导申请，汇报安全领导小组审查，组长同意，方能办理采购。 （五）劳保用具由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用具发放管理台账，具体统计劳保用具领取和发放，确保劳保用具分发到每一个岗位工人。 （六）市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求各类劳动防护用具，对于在生产中必不可少特种劳动防护用具必需向定点经营单位采购。 （七）劳动防护用具管理和发放，包含每个职员切身利益，对不按要求发放防护用具给通报处理，对由此而造成职