《作风和效能建设剖析材料》.docxVIP

作风和效能建设剖析材料 为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动， 我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意 见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆我会在转变干部作 风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面 的突出问题： 一、存在的突出问题 1、 宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群 众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响， 受到拜金主义的影响，部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了，群众 观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，深入残疾人家庭了解情况的少了， 帮助残疾人解决实际困难的更少；个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷 漠，对来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。 2、 责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯 皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取， 得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一 天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有 事不关己局局挂起之心态。 3、 缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不 浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干 事，就想混个日子，在办公室或群聊终日、或上网