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人力资源开发与管理;你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,你买不到创造性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。
——弗朗西斯(C. Francis);人力资源开发与管理;教学目的;教学内容;—人力资源管理导论;问题的提出; 第一讲主题;人才资源是第一资源;一、人力资源管理研究的国际背景;2、经济发展引起人们思想观念变革;3、激烈竞争形成人才开发热潮;知识经济工作实质的七种变化(吉福特与品乔特);二、人才资源是第一资源;;1、人力;2.人才的内涵;关于人才的定义;国外衡量人才的标准;3.人力资源;人力资源的构成;人力资源的质量;人力资源的构成要素;人力资源的特征;三、人的潜能具有巨大开发价值;1、人力资源开发;人力资源开发两元目标、三个层次;2、人力资源管理;人力资源管理内容;四、人力资源管理的思想观;知人的重要性;人力资源管理课程学习研究方法;案例研究;第一讲 结束
谢谢!;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。***
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。****
3、越是没有本领的就越加自命不凡。*****
4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。****
5、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。*****
6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。****
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。*****
8、业余生活要有意义,不要越轨。***
9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。****
10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。***
11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。****
12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。***
13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。***
14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。****
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