- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
合同续签制度
人力制度字( 2017 )00 号
第一章 总则
1.1 为了进一步明确企业与员工合同续签的流程及要求,维护企业与
员工双方的合法权益,现根据相关的劳动法律法规,结合公司实际,制定本
制度。
1.2 本管理制度适用于公司全体员工。
1.3 公司综合办具体负责员工合同续签管理工作。
第二章 续签流程
2.1 员工合同到期前 45 天,综合办要求或员工自行填写“合同续签申
请表”。拟续签员工将“员工申请意见”填好完毕并交至综合办,逾期未交视
同员工主动终止合同续签。
2.2 综合办根据本制度规定的审批权限 10 日内将“续签审批表”申
报审批完毕,并向员工通报审批结果。
2.3 公司主动终止合同,并向员工发放书面“合同到期终止通知书”
至员工处,并根据双方协商的结果,不晚于最近一期合同到期日办理完毕离
职手续;员工主动终止合同,可在“续签审批表”上直接标明合同到期不续
签,并在不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续。
第三章 附则
3.1 本制度自发布之日起生效,至新制度生效之日起废止。
3.2 自本制度生效之日起,与其冲突的相关制度及规范同时废止。
第四章 附件
附件一: 《员工合同续签审批表》
附件二: 《劳动合同终止通知书》
附件三: 《员工劳动合同续签统计表》
第 - 1 - 页 共 4 页
员工合 同续签 审批表
姓 名 部 门
岗 位 入职日期
本 期 合 同
年 月 日—— 年 月 日
起 止 时 间
续 签 合 同
年 月 日—— 年 月 日
起 止 时 间
员工 合 同
期 内总 结
及 自我 评
价
第 - 2 - 页 共 4 页
□ 续签下期合同
□ 合同到期终止(原因: ____________________________________________
员工 申
请 意 见
____________________________________________________________________ )
员工签字: 年 月 日
部门意见
专业院院长
意见
分管副院长
意见
公 司
审 批 意 见
分管人事副院
长意见
院长意见
董事长意见
填表说明:
1、本表适用于所有员工的合同续签申请 / 审批工作;
2 、审批意见栏填写程序为是否续签,如不续签,填写不续签原因;
3 、员工填写合同到期终止的,在审批后无异议的,直接进入离职程序操作;
4 、此表格放入员工档案备档。
文档评论(0)