四有员工考核学习资料.docx

土建十九部“四有职工” 二 0—二年 考核台账 四有模范员工”考评细则 项目 考评内容 基本分 扣分标准 1 . 积极参加公司及本单位组织的学习、 培训和岗位练兵活动。 缺勤一次 工 作 好 爱祖国，爱人民，爱社会主义，拥护党的领导， 热爱企业，支持改革，积极投身公司的建设事业， 25分 扣1分； 爱岗敬业，勤奋工作，政治上积极要求进步，在精 细化管理和本职工作成绩突出的优秀员工。 2. 劳动态度不好，未能按时按规定标准完成工作任务者扣 2分； 3. 不能抵制歪风邪气者扣 3分。 安 全 1 . 不参加安全活动、各种安全培训、学习，每有一次扣 1分， 积极参加单位组织的安全活动、安全培训，学 2. 出现 二违 扣5分，有轻伤扣3分，产品质量不合格扣5分，设备 生 习贯彻安全生产法规、条例，无“二违” 、无轻伤， 30分 产 好 产品质量合格，设备完好率达标。 保养不合格的扣 3分， 3. 由于个人责任心不强，造成人身、质量和设备事故扣 5分。 业 具备所从事工作岗位必备的文化和专业知识， 务 有较强的学习能力，不断学习新知识，刻苦钻研业 1 . 不能按时参加单位组织的业务培训，每有一次扣 2分； 技 务知识，熟练掌握新技能和企业文化理念，形成了 25分 术 工作学习化、学习工作化的良好习惯，在学习型企 2. 不能完成通讯报道任务扣 2分。 好 业创建和企业文化建设中起表率。  遵 纪 守 法 好 有较强的民主法制观念，严格遵守国家的法律 法规和企业的各项规章制度，不参与赌博、封建迷 信活动，服从大局，自觉维护企业和社会稳定。 20分 ?不遵守操作规程及各种规章制度者每发现一次扣 2分； ?有迟到、早退现象者每有一次扣 1分； ?不服从工作安排，每有一次扣 1分； .制造不稳定因素，参与上访扣 2分； .受到罚款、行政处分扣 3分； ?有违法、犯罪行为者取消考评资格。 四有模范员工”考评台帐 工作好（ 25分） 安全生产好（30分） 业务技术好（25分） 遵纪守法好（20分） 小计（100分） 总 分 名\季 \度 -一- -二二 三 四 -一- -二二 三 四 -一- -二二 三 四 -一- -二二 三 四 -一- -二二 三 四 土建十九项目部“四有员工”三季度考核 姓名 工作好 安全生产好 业务技术好 遵守纪律好 合计 得分 扣分 扣分 原因 得分 扣分 扣分 原因 得分 扣分 扣分 原因 得分 扣分 扣分 原因 得分