2017行政办公人员自我评价范例.pdf

凡是打工朋友都知道， 写这类个人小结很棘手， 如果加以铺垫或渲染， 难免有自吹自擂、 邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番，又怕老板不知道自己有多么卖力。 最后使我落笔的动力是老板的一句话：今年年终奖的多少，就看个人小结 ! 一般来说，在压力和动力都齐全了的情况下，人的创造力也就有了。 思考再三， 为使小结颇具新意， 勇夺年终第一奖，我决定写一篇不仅让老板看不懂，自 己也要看不懂的小结，虽然看不懂，但要被打动 ! 于是我的工作小结以诗意的落叶为全文开端，然后凡和秋日情怀有关的形容词倾巢而 出，辅之忧伤、怅然、寂寞、失落等情怀，一路狂轰滥炸。其实全部意思就是这么两层： ldquo; 清晰的是那细致的片段，模糊的是那隐约的情节 rdquo;;ldquo; 多少沧桑仿佛印证 着自己闯荡以来的经验，但同时又有许多的世事使自己宛如儿童一般懵懂与木讷 rdquo; 。 可清晰和模糊的是什么 ?印证了什么 ?又为什么木讷 ?只注意文字修饰的我也没搞清楚。 写得多了，自然会有几句精彩的。例如： ldquo; 自己与单位又共同悲欢了一个春秋。 在成长中领悟人生，在人生中感受成长 rdquo;( 此段含义虽然朦胧，但让老板感觉我在他的 领导下茁壮成长， 又有进步了 );ldquo; 当自己温和的目光与同事接触时， 仍然可以发现自己 容易被人接受的一面，当自己被人误解时，仍然可以发现对方心目中对我不变的一份关怀 rdquo;( 在含蓄地吹嘘了自己良好人际关系的同时，也告诉老板，虽然有时他骂了我，但我 没有记仇， 估计他会高兴 )hellip;hellip;ldquo; 勇者无言 !何必将自己所做过的事情一一诉 说，难道如此就能被人记晓与理解 ?想来就不知不觉地淡然一笑 rdquo;( 好像很清高，其实 我明白，把 ldquo; 丰功伟绩 rdquo; 谦虚地轻描淡写，反而能引起别人的好感 )。 可小结内有一条年度考核的要求， 似乎较难绕过去， 而且很难抽象与含蓄， 即自我评估， 分为 ldquo; 优秀、合格、基本合格、不合格 rdquo; 四个级别。 我笔锋再转，有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲 hellip;hellip; 优秀 mdash;mdash; 《我是不是该安静地走开》 ， ldquo; 我是不是该安静地走开，还 是该勇敢地留下来 hellip;hellip;rdquo; 合格 mdash;mdash; 《今夜你会不会来》 ，ldquo; 虽知道某日你或许会弃我而去，总 想永远地爱着你，弥补彼此心中距离 hellip;hellip; 今夜你会不会来，你的爱还在不在 hellip;hellip;rdquo; 基 本 合 格 mdash;mdash; 《至 少 还 有 你 》， ldquo; 我 怕 来 不 及 ， 我 要 抱 着 你 hellip;hellip; 如果全世界我也可以放弃， 至少还有你值得我去珍惜 ;也许全世界我也可以忘 记，就是不愿意失去你的消息 hellip;hellip;rdquo; 不合格 mdash;mdash; 《为什么受伤的总是我》 ， ldquo; 到底我做错了什么，为什么 受伤的总是我， 如何才能找到我的梦， 有一天， 有一个她真心地爱我 hellip;hellip;rdquo; 最后一句是很抒情的 ldquo; 命运，会在我心底里唱起哪一首歌 ?rdquo; 我把皮球一脚 踢还给了老板。 那份小结老板只瞄了一眼就给扔回来了，说他不要