- 5
- 0
- 约1.68万字
- 约 13页
- 2020-09-22 发布于广东
- 举报
数据挖掘技术(二)——分类
(2012-05-05 17:04:16)
转载▼
标签: 分类: 算法
算法
杂谈
2、分类
1、过分拟合问题:
造成原因有:( 1)噪声造成的过分拟合(因为它拟合了误标记的训练记录,导
致了对检验集中记录的误分类);( 2 )根据少量训练记录做出分类决策的模型
也容易受过分拟合的影响。 (由于训练数据缺乏具有代表性的样本, 在没有多少
训练记录的情况下, 学习算法仍然继续细化模型就会产生这样的模型, 当决策树
的叶节点没有足够的代表性样本时,很可能做出错误的预测)( 3 )多重比较也
可能会导致过分拟合 (大量的候选属性和少量的训练记录最后导致了模型的过分
拟合)
2、泛化误差的估计:
(1)乐观估计(决策树归纳算法简单的选择产生最低训练误差的模型作为最终
的模型)( 2 )悲观误差估计(使用训练误差与模型复杂度罚项的和计算泛化误
差) (3)最小描述长度原则 (模型编码的开销加上误分类记录编码的开销)
您可能关注的文档
- 数据挖掘感想.pdf
- 数据挖掘给我们的生活带来的改变.pdf
- 数据挖掘工具比较.pdf
- 数据挖掘工具的评判.pdf
- 数据挖掘基本术语.pdf
- 数据挖掘基础知识(20200922005339).pdf
- 数据挖掘基础知识.pdf
- 数据挖掘及其应用(20200922003350).pdf
- 数据挖掘及其应用(20200922003628).pdf
- 数据挖掘技术报告.pdf
- 2026年广西公务员考试《乡镇政务治理科目》市县卷考试真题及答案解析.docx
- 2026年秋部编版初三道德与法治下册期末真题及答案.docx
- 2026年福建省泉州市事业单位招聘《行政法》真题及答案解析.docx
- 2026年秋北师大版初中八年级英语下册单元测试真题及答案.docx
- 2026年教资历史与社会考试真题及答案.docx
- 2026年福建省福州市事业单位招聘《人力资源管理》试卷及答案.docx
- 2026年秋部编版初三道德与法治上册期末模拟试题及答案.docx
- 2026年广东省教师招聘《职业道德与法律法规》真题及答案.docx
- 2026年最新旅游经济真题及答案解析.docx
- 2026年福建省厦门市事业单位招聘《计算机应用技术》考试试题及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)