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HR学习：现场招聘流程与话术 招聘工作是一项专业性极强的实操性工作， 招聘人员的综合能力和信息传递的感染力， 直接 决定着招聘效果的好坏，对于招聘目标的达成起着决定性的作用， 我们每一位外出招聘人员 直接代表公司与公司所需求的人才对话， 随着中国人口高峰期的跌落所带来的人口老龄化和 劳动力供给不足，同时，随着政府调控的人工成本日益提高， 我们面对人头攒动竞争激烈的 新一轮人才争夺战中， 要争取主动和重拳出击， 就要从提高招聘人员的外部形象和专业能力 做起，现将我们公司的招聘工作流程和基本 话术规范如下，以供参考使用。 一、普工招聘（主要针对招聘一线操作人员） 2、招聘话术和交流技巧 1 ）厂门