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老年大学办学规章制度
1。老年大学规章制度
在正通一社区居委会和党总支的指导下,开办各类社区居民所需求的教育、培训及讲座,并且围绕 “六个老有 ”积极开展工作,不断加强学校的自身建设。
积极支持并配合社区党总支和居委会的中心工作,当好参谋助手,带领全体老年人为正通一社区的建设献计献策。
聘请有教学经验及相关专业知识的志愿者担任教师,充分合理利用教育教学资源。
充分发挥学校内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、
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纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组的积极作用,为构建和谐社会作贡献。
落实好学校制定的各项规章制度,建立良好的工作秩序。
为老年人办实事、做好事,积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
按时完成社区居委会和党总支安排的各项任务。
学习制度:
每月 10 日,学校委员会和各协会活动小组组长,进行集中学习。
主要学习内容:时事政治,有关法律法规,老龄工作基础知识、经验和方法,文化科技、医疗保健等方面知识,以及上级统一布置的学习文件和资料。
2。吉林大学老年大学规章制度一、岗位职责
校务委员会为学校最高领导机构,实行校务委员会集体领导下校长负责制。
校委会主任职责:每年主持召开一
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次校委会会议,听取工作汇报,审议学校规章制度和发展规划,商讨和决定学校重大事宜,协调学校和有关部门的关系。
校长职责:根据工作需要不定期召开校长办公会, 研究讨论学校工作计划,落实学校发展规划。 负责教师聘任工作,负责学校的财务审批和资金管理正常运转,严肃财经纪律,解决老年大学办学中的一些实际问题。
常务副校长职责:对校务委员会和校长负责,主持日常工作;传达落实校长和有关会议的重大决议,提出工作任务和要求,负责老年大学行政管理工作和思想政治工作;负责做好教职员工队伍建设,保证教学质量;负责做好学校开展的各种大型活动;负责学校的各项设施建设和学校规章制度的落实;协助校长做好学校财务管理工作。
办公室工作职责
⑴协助学校领导做好日常管理工
作。负责工作计划、目标管理、工作总
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结、印发文件以及文印管理和文件、资料的归档保管及保密工作。
⑵做好工作信息的收集、编写、反馈和报道等。
⑶建立学校各类档案管理制度,负责老年大学经费计划、 经费使用和管理,负责办公设备、教学用品的购置、保管和维护。
⑷负责人事、学员考核、考勤情况和有关综合信息管理,协助抓好老年大学各项制度的落实工作。
⑸负责做好来信来访、会务接待、环境卫生等工作。
⑹负责学校的招生宣传工作,做好老年学员的思想政治工作。
⑺完成校长交办的各项工作。
教务工作职责
⑴负责制定教学计划,确定课程设置,编制学期课程表,建立正常的教学秩序,保证教学计划的完成;
⑵负责抓好师资队伍建设,督促任课教师按时制定学期、学年各学科的教
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学计划和教材使用,并加以汇编;
⑶搞好学期教学总结,提高教学质量,做好老年教育理论研究,积极探索改革新路子;
⑷抓好学委会、班委会的工作,掌握和了解学员的学习动态,做好教师和学员的沟通工作;
⑸组织学期招生、编班和教室的安排,管理好学员的学籍等工作;⑹定期与班主任研究、商讨教学有
关情况,做好任课教师聘任工作;
⑺协助
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