原创力文档- 1
- 0
- 约3.21千字
- 约 6页
- 2020-09-24 发布于天津
- 举报
公司奖惩规定一目的为加强公司经营管理明确奖惩的依据标准和程序使奖惩公开公平公正更好地规范员工的行为维护正常的工作秩序鼓励和鞭策广大员工奋发向上创造更好的工作业绩制定本制度公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式以严密的考核为依据在奖励上针对员工对公司的贡献大小而采用不同的形式奖励对违反公司规章制度给公司造成经济损失和不良影响的员工要给予严肃处罚二范围公司全体员工三奖罚细则奖励下列情况公司将予以元奖励对技术或工作方面有益的改进提出有益的合理化建议并取得成效奖励元对突发事件事故妥善处理者妥善平息重大客
公司奖惩规定
一、 目的
1、 为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、 公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的工作秩序，鼓励和鞭 策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，制定本制度。
2、 公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式，以严密的考核为依据。 在奖励上针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反 公司规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处 罚。
二、 范围：公司全体员工
三、 奖罚细则
3.1奖励：
下列情况，公司将予以50~200元奖励。
3.1.1对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得成 效，奖励50元；
3
文档评论（0）