员工激励问题及对策研究毕业论文.pdf

摘 要 摘 要 员工激励是企业一个永恒的话题。激励作为组织管理的一项重要内容，它能 员工激励是企业一个永恒的话题。激励作为组织管理的一项重要内容，它能 有效的协调个人目标和组织目标之间的关系，充分调动员工的积极性和创造力， 有效的协调个人目标和组织目标之间的关系，充分调动员工的积极性和创造力， 使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。本文结合马斯诺的需求层次理 使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。本文结合马斯诺的需求层次理 论对宁夏******餐饮管理有限责任公司员工激励的现状进行分析与总结，发现公 论对宁夏******餐饮管理有限责任公司员工激励的现状进行分析与总结，发现公 司员工激励中存在的问题，并针对存在的问题提出解决的对策与建议，使本企业 司员工激励中存在的问题，并针对存在的问题提出解决的对策与建议，使本企业 更好的发展。 更好的发展。 【关键词】：激励，问题，对策 【关键词】：激励，问题，对策 1  1  Abstract Abstract Personnel encouragement is a eternal theme to the enterprise.Encouragement as a  Personnel encouragement is a eternal theme to the enterprise.Encouragement as a  important content of organization and management can effectively adjust the relation  important content of organization and management can effectively adjust the relation  between individual goals and organization goals.It can fully remove the activity and  between individual goals and organization goals.It can fully remove the activity and  creativity of staffs.Let staffs industriously complete the task of organization,and  creativity of staffs.Let staffs industriously complete the task of organization,and  achieve the goal of organization. This article combines the demand of Maslows  achieve the goal of organization. This article combines the demand of Maslows  hierarchy of need