《公司后勤保障管理制度》.docxVIP

公司后勤保障管理制度 目的和范围：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理， 保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境， 提高 员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务 管理、安全卫生管理及票务管理等内容。 职责 2.1综合管理部后勤保障人员服务于公司全体员工， 保证各项办公物 资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境， 合理安排各项 行政开支、节省费用。 2.2综合管理部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛 围，进而提升人力资源物理环境管理水平。 工作流程： 办公用品管理制度 3.1.1公司办公用品（包括部分固定财产、日常办公用品、日常低 值易耗品等）由综合管理部指定专人负责管理。 各部室应于每月25 — 30日（5日内，如遇节假日应提前）， 将部门经理审签过的下月份〈〈办公用品申购单》报综合管理部，经综 合管理部负责人和财务部负责人签字同意后由综合管理部统一购置、 领用。 3.1.3临时需要购置的特殊用品，应报部门分管副总经理审批，单 件金额在1万元以上的必须报总经理审批，再由综合管理部统一按批 示办理。 各部门的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物 品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。 工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查、 移交及上缴手续。 3.1.6上缴回归之物品要完整齐备，若已损