2019年推行小微权力运行工作总结范文.doc

2019年推行小微权力运行工作总结 农村小微权力是指村级组织及村干部依法依规享有的村级重大决策、重大活动、重大项目以及资金、资产、资源管理等村务管理服务权力。如今，村主任等基层干部成为腐败的高发群体。以下是大熊猫壹号书店小编为大家带来的关于2019年推行小微权力运行工作总结，以供大家参考! 　　2019年推行小微权力运行工作总结 　　1张清单列出10类小微权力，43项流程指导运行227项具体工作，17个试点村群众知晓率和满意度均高于90%，信访量下降68%这是冀南新区规范基层小微权力运行一年来的成绩单。 　　从这份成绩单可以看到，冀南新区在推进全面从严治党向基层延伸、根治微腐败、创新源头治理新方式方面开展了积极有效的探索和尝试。 　　让小微权力在阳光下运行 　　小微权力是指村级组织及村干部依法依规享有的村务管理服务权力。由于一些人的滥用，个别地方的基层干部成为腐败事件的高发群体。据了解，行政区划调整后，随着人口和面积的增加，冀南新区信访举报量也出现增长态势。 　　信访举报数量增加的主要矛盾点集中在什么地方?最根本原因是什么?有没有好的破题方法?带着这些问题，新区纪工委信访举报部门对手中的资料进行了大量分析和研判，他们发现其中存在三个特点：信访总量大，2016年信访总量81件，2017年384件，总量增长3.74倍;反映农村干部问题的线索多，2017年涉及农村干部的信访举报线索275件次，占比71.6%;反映问题内容集中，涉及征地拆迁的占比42.5%，违反财经纪律的占比38%，村务不公开的占比33%。这些问题很多发生在老百姓身边，如果解决不及时，不仅牵扯新区各级干部抓发展的精力，也会影响新区的建设环境。 　　新区纪工委在借鉴外地经验的基础上，向新区党工委创新性提出推进规范农村小微权力运行机制、从源头遏制腐败增量的建议。针对这一议题，新区党工委、管委会在充分征求意见、多次研究讨论基础上，于2017年6月印发《关于推进村级小微权力规范运行的实施意见(试行)》，并在9个乡镇(办)选树了17个试点村。新区规范小微权力运行机制自此正式启动。 　　扎紧小微权力笼子 　　在推进规范小微权力运行过程中，冀南新区按照清单明权、流程明限、公开明意、监督明责的原则，扎扎实实做了四项工作。 　　编制村级小微权力清单，扎紧制度笼子。新区纪工委依据《党章》和《村民委员会组织法》等相关规定，编制《村级小微权力清单》，包括村级重大决策、招投标管理、财务管理、组织人事、阳光村务、集体资产资源处置、土地城建、社会保障、计划生育服务和服务村民其他事项10大类43项小微权力，每一项权力都明确了责任单位。 　　制定《小微权力运行流程图》，比好尺子，让权力有界限、权限和期限。在新区党工委的领导下，新区纪工委组织社会事务、财政审计、组织人事、农办、国土等有关部门对《小微权力清单》涉及的43项小微权力运行流程进行整理。经过多次征求意见，制定详细、清晰、完整的流程图，明确每一项权力的界限、每一个主体的权限、每一个环节的期限。 　　强化宣传发动，打开监督大门。新区纪工委编发了《冀南新区村级43条小微权力运行流程(试行)》指导手册7000余册，在试点村进行发放，确保试点村每名村干部知道自己有哪些权力，每户群众知道办事找谁。 　　同时通过开设公开栏、悬挂标语、设置举报二维码、文艺演出等多种形式开展宣传，营造浓厚氛围。截至目前，发放明白纸1万余张，直接面向3万余名群众开展宣传，接受咨询1000余人次，提高了小微权力的知晓率。 　　强化运行监管，吹响报警哨子。村干部严格按照小微权力清单流程办理村级事务，并对运行实情记录在册。对不按相关程序和流程行使权力的由村监会和干部群众监督提醒;对独断专行、以权谋私、滥用职权、损公肥私、弄虚作假、逃避监督等违纪违规行为，综合运用组织处理、经济处罚、党纪处分进行责任追究。 　　干部少了烦恼，群众多了顺心 　　自规范小微权力运行机制在冀南新区17个试点村试运行以来，新区的干群关系、村民参政议政热情、基层干部的办事效率等都有了明显提升。