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南郊中学年度教职工考核方案试用考核工作涉及到每个教职工的切身利益全面客观准确的评价教职工是加强教职工队伍建设的需要是实施全面质量管理的需要也是学校持续快速发展的需要必须高度重视严密组织严格实施阳光操作教职工考核方案按德能勤绩四个方面进行具体要求如下学校成立由校级领导中层干部教职工代表组成的考核工作领导小组负责起草考核方案负责对考核工作的领导和组织实施考核具有导向性必须坚持全面客观公正准确的原则无论是考核者还是被考核者都应以严肃认真的态度对待考核决不允许敷衍了事弄虚作假考核按教学人员和非教学人员分
南郊中学年度教职工考核方案（试用） 考核工作涉及到每个教职工的切身利益，全面、客观、准确的评价教职工，是加强教职工队伍 建设的需要，是实施全面质量管理的需要，也是学校持续快速发展的需要，必须高度重视，严密组 织，严格实施，阳光操作。教职工考核方案按德、能、勤、绩四个方面进行，具体要求如下：
学校成立由校级领导、中层干部、教职工代表组成的考核工作领导小组，负责起草考核方案， 负责对考核工作的领导和组织实施。
考核具有导向性，必须坚持全面、客观、公正、准确的原则，无论是考核者还是被考核者，都 应以严肃、认真的态度对待考核，决不允许敷衍了事，弄虚作假。
考核按教学人员和非教学人员分别进行，教学人员
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