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精品精品文档值得下载值得拥有匚匚员工绩效考核标准基层员工的考核项目分工作能力团队意识和职业能力三项所占的百分比分别为每个项目所包括的考核因素如下工作能力对普通员工工作能力的考核包括工作质量工作效率工作方法出勤情况执行力共个评价因素每个因素的内容及评分标准如下工作质量是指所承担的生产工作服务的完成过程情况评定标准若超过分完成指标分尚可分勉强分太差分工作效率是指单位时间内完成的工作速度评定标准若很高分较高分尚可分较低分太差分工作方法是指为完成目标所采取的方式方法是否按照规范评定标准若很得要领分得要领
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员工绩效考核标准 基层员工的考核项目分工作能力、 团队意识和职业能力三项，所占的 百分比分别为25%、35%、10%，每个项目所包括的考核因素如下:
、工作能力 对普通员工工作能力的考核包括工作质量、工作效率、工作方法、出 勤情况、执行力，共5个评价因素。每个因素的内容及评分标准如下: 1、工作质量：是指所承担的生产、工作、服务的完成过程情况。
评定标准：若超过，5分；完成指标，4分；尚可，3分；勉强，2分;
太差，1分。
2、工作效率：是指单位时间内完成的工作速度。
评定标准：若很高，5分；较高，4分；尚可，3分；较低，2分；太 差，1
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