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- 2020-09-23 发布于天津
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开展集中培训培训活动由人事部组织实施用人部门及生产相关部门配合岗前培训结束后由用人部开展集中培训培训活动由人事部组织实施用人部门及生产相关部门配合岗前培训结束后由用人部新员工入职培训流程员工录用程序用人部门入职流程图人事部总经理二试用流程试用流程用人部门人事部总经理试用期考核试用期考核部门培训岗前培训试用期跟踪三试用期培训安排培训时间岗前培训原则性要求在新员工入职天内进行在人员较少情况下可在入职人员累计至五人门进行岗位实操培训销售岗位增进车间实习环节人事部与用人部门共同实施试用期跟踪培训期限截至
开展集中培训。培训活动由人事部组织实施, 用人部门及生产相关部门配合。 岗前培训结束后由用人部
开展集中培训。培训活动由人事部组织实施, 用人部门及生产相关部门配合。 岗前培训结束后由用人部
新员工入职培训流程
、员工录用程序
用人部门
入职流程图
人事部
总经理
二、试用流程
试用流程
用人部门
人事部
总经理
*试用期考核
*
试用期考核
部门培训
岗前培训
试用期跟踪
三、试用期培训安排
1、培训时间
岗前培训原则性要求在新员工入职 1-3天内进行。在人员较少情况下,可在入职人员累计至五人
门进行岗位实操培训, 销售岗位增进车间实习环节。 人事部与用人部门共同实施试用期跟踪, 培训期
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