最新[实施方案格式范文]员工培训实施方案范文.docVIP

　　【个人简历范文】 　　一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,只有不断的学习才能进步.以下是整理的关于员工培训实施方案，欢迎大家参阅。 　　第1篇:员工培训实施方案 　　为切实提高一线员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。 　　一、指导思想 　　以咸宁分公司2014年培训工作要求为指导，紧紧围绕市公司下达工作目标，突出重点，以服务创效益，分层分类分角色开展培训工作。依托站内远程培训系统，以站内培训中心为基地，坚持自主培训为主、外聘培训为辅的原则，灵活采用脱产训练、演练结合等培训方式，在一年期内分批进行强化训练，全面提升站点员工综合素质。 　　二、培训对象 　　贺胜服务区加油站全体员工(站长、副站长、账务员、班长、加油员)。 　　三、培训准备工作 　　为了使培训方案具有针对性和可操作性，在确定培训内容前，培训负责人对在职人员进行培训需求调查。 　　调查方式为访谈法和问卷调查法。访谈的对象主要集中在班长及其以上人员;问卷对全体一线人员发放，收集后将培训需求进行汇总、分析、整理、上报。 　　四、培训目标 　　为迎接贺胜加油站迅猛发展的春天，我站培训组织人员将在