2020医院员工手册范本（新版）.docx

PAGE 1 百度文库 专家名师鼎力制作 敬请惠存！ PAGE 1 目录 TOC \o "1-3" \h \u 923 第一章　医院简介 4 1441 第二章　企业文化 4 5325 第一节　企业宗旨 4 12739 第二节　企业价值观 4 7395 第三节　企业团队精神 4 28970 第四节　企业品牌原则 4 24658 第三章　日常行为规范 5 2068 第一节　总则 5 17806 第二节　工作制度 6 29071 第三节　行为准则 6 30772 第四章　人事管理制度 7 23676 第一节　入职手续办理 7 15983 第二节　工作时间 8 17894 第三节　考勤管理 8 23167 第四节　请假管理 9 17125 第五节　薪酬管理 12 24980 第六节　福利管理 13 24213 第七节　离职手续办理 13 31317 第五章　行政后勤管理制度 14 21755 第一节　值班管理 14 18635 第二节　宿舍管理 15 31171 第三节　食堂管理 16 14992 第六章　奖惩制度 17 21053 第一节　总则 17 15718 第二节　奖励 17 25612 第三节　惩罚 18 31657 第七章　安全规程 22 第一章　医院简介 　　（略） 第二章　企业文化 第一节　企业宗旨 　　以人为本；为了一切患者、一切为了患者，全心全意为患者服务；患者的满意是我们最大的满足 第二节　企业价值观 　　无论在学习、工作、技术和人际关系上，_________医院员工都力争成为最好的；我们是遵纪守法的标兵；我们是爱岗敬业的模范。 第三节　企业团队精神 　　在工作中通过团队合作，发展自我，发展他人，发展我们的事业。 　　强烈的社会责任心，正直、诚实、公开、公正、包容是我们的表现。 　　坦诚相待、互相尊重、互相鼓励、互相关心、互相帮助、互相赞赏，是我们的准则。 第四节　企业品牌原则 　　诚信医疗；以科技为先导，以人才为基础，以疗效为根本；以服务求生存，以创新求发展 第三章　日常行为规范 第一节　总则 　 第二节　工作制度 　 检查、治疗或购买药品；严禁在本院内进行免费的医疗行为（检查、化验、治疗等），违者重罚。 　　5、爱护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源（办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等），做到随手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任（主管）统一管理。 　　６、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。 第三节　行为准则 　　1、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐（胸卡、衣、帽、鞋子等），行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆（淡妆除外）、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志（有患者时不能看任何书刊杂志），导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人员夜间值班不准睡觉；医院冰箱不准存放个人物品、食品等；各种车辆严格按规定停放，禁止乱停乱放；工作日就餐和值班人员禁止饮酒；工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天；工作期间会客不得超过5分钟。 第四章　人事管理制度 第一节　入职手续办理 　 第二节　工作时间 第三节　考勤管理 　　1、医院员工以指纹方式进行考勤，每日上下班均应打卡。 　　2、员工打卡以后即视为上班，不得再因任何个人原因私自离岗；如查岗发现打卡后人不在岗者视为脱岗，罚款50元/次。 　　3、员工忘记打卡时，必须将考勤卡于次日前交主管科室主任签字证明，再交办公室存档，否则按事假半天处理。一个月内忘记打卡累计不超过三次。超过三次则罚款10元/次。 　　4、若因手术、抢救病人或外出公务等特殊原因无法按时打卡时，必须将考勤卡于次日前交主管科室主任签字证明，否则按事假半天处理。 　　5、员工如有迟到、早退或旷工等情况，依下列规定办理： 　　（1）迟到、早退 　　A、员工须按时上下班，工作时间开始后15分钟以内到岗者为迟到，15分钟后到岗者按事假半天处理。月内迟到第一次扣款5元；第二次扣款10元；第三次扣款20元；月内累计迟到三次以上者，按事假一天计，给予警告处分并通报全院。早退处罚办法与迟到一致。 　　B、医院各种会议、培训通知应到人员必须按时参加（手机调为振动或关机），不得无故缺席，否则视为旷工；请假者应先填写《请假审批表》，负责人批准签字后交办公室存档；迟到、早退一次扣款10元，一个月内累计三次者，按